老師好，我司一員工休產(chǎn)假128天，公司在休假期間正常給員工購買社保，并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付1620元-405.6（個人承擔(dān)社保）=1214.4元發(fā)放工資，現(xiàn)員工報銷， 1、我司預(yù)付的部分按勞動法是否可以從她生育津貼中扣出來？ 2、生育期間我司幫買她購買社保，個人部分405.6元還是她自已承擔(dān)嗎？

資料④ABC公司總經(jīng)理李明2021年5月承包了ABC公司的員工餐廳，李明聘請了一名畢業(yè)不久的大學(xué)生小王做會計。李明經(jīng)常從餐廳的營業(yè)收入中支出現(xiàn)金給妻子和孩子購買生活用品。在一次飯局上，李明對小王表露心聲：餐庁就是我家的，我想怎樣就怎樣。小王對此選擇了沉默。資料⑤：ABC公司總經(jīng)理李明示公司會計秦偉：將公司總裁萬總每月工資薪金實(shí)際收入30000元報稅時只顯示20000元，萬總每月繳納社保費(fèi)用及住房公積金2500元，萬總?cè)昃硎茏优逃龑ｍ椄郊涌鄢ㄆ渑渑荚缡牛f總有一個正在上大學(xué)的兒子，家里有兩位70歲的老人）。公司萬總對總經(jīng)理李明的做法心照不宣。（四）根據(jù)資料四，請從稅法以及會計職業(yè)道德的角度分析李明以及餐廳會計小李的做法是否妥當(dāng)：（五）根據(jù)資料五，計算ABC萬總2021年1月、2月、3月實(shí)際應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅額

老師，這道題您能解答一下嗎，我追問不了，只能重新發(fā)起一個問答，謝謝老師。2019年蘇某在甲公司工作，每月取得工資收入30000，每月負(fù)擔(dān)三險一金1200。在2019年期間于3月兼職為乙公司網(wǎng)站提供技術(shù)服務(wù)，獲得報酬8000元，并于6月在丙出版社出版一部小說，獲得稿酬9000元，在10月提供專利技術(shù)的使用權(quán)給丁公司獲得收入5000元。其他資料如下：（1）兒子正在上小學(xué)，現(xiàn)已與丈夫約定由蘇某按子女教育專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除；（2）蘇某本人是在職博士研究生在讀；（3）蘇某去年使用商業(yè)銀行個人住房貸款（或住房公積金貸款）購買了首套住房，現(xiàn)處于償還貸款期間，每月需支付貸款利息1300元，已與丈夫約定由蘇某進(jìn)行住房貸款利息專項附加扣除；（4）蘇某的父母均已滿60歲，與姐姐和弟弟簽訂書面分?jǐn)倕f(xié)議，約定由蘇某分?jǐn)傎狆B(yǎng)老人專項附加扣除800元。要求:請計算蘇某2019年度應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅稅額及匯算清繳應(yīng)納個人所得稅稅額。

員工休產(chǎn)假期間無工資發(fā)放，個人社保費(fèi)和醫(yī)保費(fèi)部分還是由員工自己承擔(dān)，公司只承擔(dān)公司部分社保和醫(yī)保，公司收到醫(yī)保局的生育津貼已全部返還給員工，現(xiàn)在公司收到員工先自己墊付三個月的社保和醫(yī)保4000（含個人部分1000元，公司部分3000元），待員工上班后再還返還公司承擔(dān)部分社保和醫(yī)保3000元，請問分別要怎么做這兩筆分錄呢？月中扣社保和醫(yī)保時按平時做分錄還是？