勞動(dòng)仲裁賠給工人的生病期間補(bǔ)償金，能做費(fèi)用稅前抵扣嗎，怎么分錄

26．【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助27．【判斷題】因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃計(jì)提應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金B(yǎng).為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償C.按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)D.為職工代扣代交的個(gè)人所得稅

（（2）不屬于職工福利費(fèi)的開支 ① 離退休職工的費(fèi)用（不得稅前扣除） ② 被辭退職工的補(bǔ)償金（單獨(dú)列支） ③ 職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（單獨(dú)列支） ④ 職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助（單獨(dú)列支） ⑤ 職工的學(xué)習(xí)費(fèi)（單獨(dú)列支） ⑥ 職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（單獨(dú)列支） ⑦ 企業(yè)給職工發(fā)放的“年貨”、“過(guò)節(jié)費(fèi)”、節(jié)假日物資及組織職工旅游支出（不得稅前扣除） 為什么這些不屬于福利費(fèi)

您好，請(qǐng)問(wèn)合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不符合錄用條件者甲方可以解除勞動(dòng)合同，在工作中因個(gè)人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭(zhēng)議還是仲裁訴訟投訴等情形時(shí)乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來(lái)員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動(dòng)法有怎樣的新規(guī)？