員工預(yù)支工資，在預(yù)知之前已經(jīng)報(bào)好了個(gè)稅，比如5月工資表應(yīng)發(fā)工資10萬(wàn)，銀行發(fā)6萬(wàn)，現(xiàn)金4萬(wàn)，現(xiàn)在到了5月底，銀行實(shí)際發(fā)工資8萬(wàn)，我是不是賬上當(dāng)預(yù)支工資了，因?yàn)楸葘?shí)際發(fā)多了，計(jì)提工資還是一樣，發(fā)的時(shí)候，做借：應(yīng)付職工薪酬10萬(wàn)，其他應(yīng)收款～員工預(yù)知工資2萬(wàn)，貸：銀行8萬(wàn)，現(xiàn)金4萬(wàn)，下個(gè)月沖回，借：應(yīng)付職工薪酬2萬(wàn)，貸其他應(yīng)收款2萬(wàn)，前提是得多計(jì)提這預(yù)知工資2萬(wàn)吧，比如，補(bǔ)計(jì)提預(yù)知工資，借：管理費(fèi)用～職工工資2萬(wàn)，應(yīng)付職工薪酬2萬(wàn)，然后才沖，借應(yīng)付工資，貸其他應(yīng)收款，但是管理費(fèi)用～職工工資多做了，要怎么沖，

老師有個(gè)人員工資8月預(yù)付半年的工資2萬(wàn)元，時(shí)間是7到12月的，請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)分錄怎么做，每月的工資表上還需要把他做進(jìn)來(lái)實(shí)付的時(shí)候沖減預(yù)付賬款？

做8月份的賬，7月計(jì)提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請(qǐng)問(wèn)發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個(gè)人部分）368.38 庫(kù)存現(xiàn)金4000 同時(shí)還有做一個(gè)補(bǔ)計(jì)提上月未計(jì)提工資的分錄:借管理費(fèi)用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個(gè)人部分社保費(fèi)添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個(gè)人部分社保費(fèi)還是工資＋社保一起，

員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間沒(méi)工資，公司承擔(dān)單位社保部分，員工提前預(yù)付了產(chǎn)假期間的社保個(gè)人繳納部分2000元（每月400元，員工一次性付了5個(gè)月的）會(huì)計(jì)計(jì)入了其他應(yīng)付款，接下來(lái)每個(gè)月發(fā)工資，繳納社保的時(shí)候 怎么做賬呢

員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間沒(méi)工資公司承擔(dān)單位社保部分，員工提前預(yù)付了產(chǎn)假期間的社保個(gè)人繳納部分2000元（每月400元，員工一次性付了5個(gè)月的）會(huì)計(jì)計(jì)入了其他應(yīng)付款，接下來(lái)每個(gè)月發(fā)工資，繳納社保的時(shí)候 怎么做賬呢