老師，生育津貼是給企業(yè)還是員工的補(bǔ)貼呀，生育津貼與工資是不是同一個(gè)東西，它們可以同時(shí)領(lǐng)取么？生育津貼免征個(gè)人所得稅？
給職工的 可以 對(duì)的免個(gè)稅
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老師，甲乙是往來(lái)企業(yè)（同一個(gè)老板），甲企業(yè)收到員工的生育津貼，提現(xiàn)轉(zhuǎn)往來(lái)款給乙企業(yè)，乙企業(yè)現(xiàn)金付生育津貼給甲企業(yè)員工，這個(gè)怎么做賬
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老師，生育津貼是給企業(yè)還是員工的補(bǔ)貼呀，生育津貼與工資是不是同一個(gè)東西，它們可以同時(shí)領(lǐng)取么？生育津貼免征個(gè)人所得稅？
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生育津貼的事 我們單位的員工生孩子放產(chǎn)假，假設(shè)原來(lái)工資每月1萬(wàn)，生育津貼按每月8000給的，我們單位每月還要付2000元補(bǔ)成1萬(wàn)發(fā)給這個(gè)員工，現(xiàn)在說(shuō)生育津貼8000不交個(gè)稅，只對(duì)剩下2000塊征收個(gè)稅是吧？
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老師你好，我們公司有一個(gè)員工的生育津貼到了，之前是又給他發(fā)工資的，所以這一部分生育津貼就屬于公司了，請(qǐng)問(wèn)收到的這筆生育津貼分錄怎么做呢
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如果在休產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)了工資，那給生育津貼的時(shí)候是不是可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付 如果在休產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)了工資，生育津貼不可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。 生育津貼是國(guó)家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會(huì)從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間沒(méi)有在公司工作，因此用人單位這個(gè)期間不會(huì)給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助
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貴州的個(gè)體戶(hù)一年內(nèi)發(fā)票開(kāi)超500萬(wàn)元請(qǐng)問(wèn)需要補(bǔ)多少錢(qián)?。?/p>
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老師 請(qǐng)問(wèn) 4月份沒(méi)有銷(xiāo)售收入 就不用結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本了吧？那我這里的營(yíng)業(yè)成本怎么有個(gè)負(fù)數(shù)??？我是不是哪里做錯(cuò)了 我沒(méi)有結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本 但是我有結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本。這個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票，也沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。我不知道我這個(gè)賬做的對(duì)不對(duì)，您能幫我看看嗎
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老師您好，我們之前是小規(guī)模納稅人，去年沒(méi)有業(yè)務(wù)，一直0報(bào)稅，上個(gè)季度開(kāi)了70000多的勞務(wù)增值稅發(fā)票，已報(bào)稅。但是公司一直沒(méi)有記賬。這個(gè)月改成一般納稅人了，我想問(wèn)一下我們這種情況，接下來(lái)如果開(kāi)始記賬，保稅，需要怎么操作。
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進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出最終為什么會(huì)進(jìn)入到成本？
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沒(méi)發(fā)工資 申報(bào)了個(gè)稅 也計(jì)提了工資 怎么處理
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老師，請(qǐng)問(wèn)簽票業(yè)務(wù)賬務(wù)處理怎么做？
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你好，老師，請(qǐng)問(wèn)電子口岸報(bào)關(guān)單可以在哪里下載成excel表格形式的數(shù)據(jù)嗎？
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進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出最終會(huì)入到成本嗎？
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個(gè)稅2024年1月到5月份全部申報(bào)錯(cuò)誤，有一個(gè)員工走了不知道，現(xiàn)在怎么處理？今天才發(fā)現(xiàn)，要更正申報(bào)，那要更正幾個(gè)月？是更正2024年01月到5月份？，2024年6月到12月還要更正？
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個(gè)稅2024年1月到5月份全部申報(bào)錯(cuò)誤，有一個(gè)員工走了不知道，現(xiàn)在怎么處理？今天才發(fā)現(xiàn)，要更正申報(bào)，那要更正幾個(gè)月？是更正2024年01月到5月份？
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問(wèn)社保局，它說(shuō)因企業(yè)提前墊付了工資，所以生育津貼是發(fā)放給企業(yè)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的，只是假如說(shuō)企業(yè)多墊付那部分社保不再補(bǔ)償，假如企業(yè)少付，那少付的那部分還要補(bǔ)發(fā)給員工
這個(gè)看你們單位自己 想要發(fā)津貼不給工資 就可以把津貼留下只給他工資
員工休產(chǎn)假期間正常發(fā)工資（工資正常申報(bào)個(gè)稅），休假結(jié)束后企業(yè)又發(fā)2個(gè)月工資作為生育津貼（津貼免稅）給她，這樣合理是么？
可以的 你單位同意就行 現(xiàn)在好點(diǎn)的個(gè)人企業(yè)發(fā)著工資還給津貼 不過(guò)很少 大部分是給津貼
那賬務(wù)要怎么處理呀？老師，能列下公式么？
借銀行 貸其他應(yīng)付款 給職工 借其他應(yīng)付款 貸銀行存款
稅務(wù)那邊也要申報(bào)么
你好不用申報(bào)個(gè)稅的
好的，老師，我所理解的就是，只要公司允許工資跟生育津貼可以同時(shí)發(fā)，發(fā)多少只要公司愿意發(fā)多少都可以，工資正常申報(bào)個(gè)稅，生育津貼免征個(gè)稅，
是的，可以這么理解的。
好的，謝謝老師！
不用客氣，工作愉快。