老師好，企業(yè)繳納部分12%+8%，員工到退休的時候就可以也按12+8%去領(lǐng)取退休金，不能理解假如是靈活就業(yè)人員，到退休的時候，是按12%+8%去發(fā)放退休金還是按8%去發(fā)放退休金？謝謝。

老師 您好 北京公司的一位研發(fā)人員由于北京公司已沒有研發(fā)業(yè)務并準備破產(chǎn)清算 這位研發(fā)人員被調(diào)到了北京公司的湖南子公司做研發(fā)業(yè)務 在8月已到湖南子公司任職 以后應該也不會調(diào)回來了 但是這個員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當?shù)厣仙绫?不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒有關(guān)系了 這樣的話 可以在湖南子公司發(fā)放工資及代扣代繳個稅后的實發(fā)工資扣除社保個人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝

老師，您先看下我這個圖片，是我問上一個老師的，但是她還沒回答完，就結(jié)束了對話。麻煩您接著回答一下，謝謝！我們2022年第四季度的年報需要更正，所以，如果那2萬多的發(fā)票要不回來了，就相當于支付了8萬多的物業(yè)費，發(fā)票只有6萬多，少了2萬多的發(fā)票，去年11月和12月又多攤銷了兩個月稅額的部分，因為那6萬多的發(fā)票在今年一月份才開過來，開的還是專票。當時攤銷的時候以為會收到普票，就按照支付的8萬多分12個月的金額來攤銷的。如果要在2022年11月份或者12月份做調(diào)整的話，我該怎么調(diào)整賬務？

老師你好，我們公司去年12月份又預提一項費用比如說10萬元整，該費用的發(fā)票是在23年2月份開來的，但是當時預提的時候，因為發(fā)票沒開具，而且當初它家每次都開的普通發(fā)票，所以我按含稅價預提的費用，23年收到發(fā)票后，發(fā)現(xiàn)對方開的是專票，小規(guī)模企業(yè)有一個0.01稅率的增值稅，因此票面不含稅金額為9.9萬元+0.1萬元的增值稅，我在沖該筆預提費用時，只能用不含稅金額9.9萬元去沖當初預提的，剩下的0.1萬元無法沖減費用，于是在23年做22年所得稅匯算清繳時，把0.1萬元做了調(diào)增處理，現(xiàn)在是納稅申報的問題解決了，但是在賬務上，我要怎么處理這個0.1萬元多出來的應付款呀，因為在23年做沖預提費用時，0.1萬元這個部分是做的借進項稅金，貸其他應付款，感覺這樣重復做了，有什么辦法不重復也能正確入賬呢，麻煩老師解答下，謝謝

老師您好，我們是保潔公司，大多數(shù)員工都是保潔人員且是超過退休年齡的，所以統(tǒng)一簽訂的勞務合同，這部分人人員到底算不算從業(yè)人數(shù)？如果算的話就不是小微企業(yè)，不算就是小微企業(yè)，我這打了好幾個12366咨詢，答案是應該算，也就是不是小微了，您這回答一會算一會又說不算，給個準確答案老師，這部分人員都是簽訂的一年及以上勞務合同，且按月發(fā)工資申報薪金所得，與正常員工沒有差別