老師，請(qǐng)教您下，計(jì)提工資時(shí)計(jì)入費(fèi)用類科目的金額是包含個(gè)人部分代扣的社保公積金和個(gè)稅的，以后發(fā)放時(shí)這部分代扣的錢是會(huì)收回來的，不需要企業(yè)承擔(dān)，那為什么還要把這筆個(gè)人部分的金額也計(jì)入公司的費(fèi)用當(dāng)中去呢？

什么情況下需計(jì)提壞賬，其他應(yīng)收款什么科目要計(jì)提壞賬，代扣代繳的社保公積金屬于押金、備用金、往來三個(gè)中的哪一類，需要計(jì)提壞賬么？

為什么涉及到罰款和賠償?shù)念A(yù)計(jì)負(fù)債，在次年的事后事項(xiàng)調(diào)整中，假如原先預(yù)計(jì)賠700萬，現(xiàn)在判決賠800萬，然后調(diào)整的時(shí)候，只是把原先700的差異反沖回來，而不是就800萬的差額重新記賬，見圖1；問題2，罰款記營業(yè)外支出影響所得稅，需要就800萬的差額對(duì)應(yīng)交所得稅就行調(diào)整，那么同理涉及到壞賬準(zhǔn)備的問題，原計(jì)提10萬壞賬準(zhǔn)備，科目記信用減值損失，那么現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有 80萬的應(yīng)收賬款無法收回，應(yīng)補(bǔ)提70萬的壞賬準(zhǔn)備，那么一開始計(jì)提10萬的壞賬準(zhǔn)備是屬于減值，是否需要計(jì)算遞延所得稅差異？圖2里沒有寫，是否答案不對(duì)？第三個(gè)問題，在補(bǔ)提了 70萬壞賬準(zhǔn)備時(shí)，整體計(jì)提了80萬的壞賬準(zhǔn)備，對(duì)應(yīng)交所得稅沒有影響么？都是損益類科目，不應(yīng)該做一個(gè)對(duì)應(yīng)交所得稅減少80*0.25的分錄么？(也見圖2)

老師，其他應(yīng)收款下面的員工承擔(dān)的社保公積金及個(gè)人所得稅還有押金，員工借款這些中哪幾個(gè)需要計(jì)提壞賬準(zhǔn)備

企業(yè)用其他應(yīng)付款核算代扣代繳員工個(gè)人承擔(dān)的社保公積金，企業(yè)社保屬于當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月繳納，工資是當(dāng)月計(jì)提次月發(fā)放，期末的時(shí)候，其他應(yīng)付款-代扣社保公積金是個(gè)負(fù)數(shù)，企業(yè)自行調(diào)整到了其他應(yīng)收款中：借其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸：其他應(yīng)付款—代扣社保公積金 正數(shù)，是不是還應(yīng)該做一筆分錄：借：其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 負(fù)數(shù) 貸：應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 進(jìn)行沖減應(yīng)付職工薪酬，而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個(gè)人承擔(dān)的社保公積金從應(yīng)付職工薪酬工資部分進(jìn)行扣減掉，因?yàn)槠髽I(yè)在期末已經(jīng)繳納了，次年的時(shí)候就不需要發(fā)放這部分了