現(xiàn)在我們單位社保是按最低基數(shù)核定的 單位把工資表 做的很低6000的工資 表上做的3000 這樣符合最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 多出的部分老板娘給我們轉(zhuǎn)過(guò)來(lái) 請(qǐng)問(wèn)這樣發(fā)和全部都按照實(shí)際的工資發(fā)放 那個(gè)對(duì)個(gè)人更好全額對(duì)公轉(zhuǎn)賬是不是企業(yè)也有好處 能稅前抵扣啊 企業(yè)省的那點(diǎn)錢是不是沒(méi)有全額發(fā)放工資抵扣所得稅更省錢？

老師，我們實(shí)際發(fā)放的工資部分通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳，有一部分是銷售獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金發(fā)放的，現(xiàn)社保和人社局要提供打款憑證和工資表，那如果要和實(shí)際發(fā)放的對(duì)上就要工資表和銷售獎(jiǎng)勵(lì)的收據(jù)嗎？這樣有什么不合理的嗎

打個(gè)比方 如果A公司沒(méi)有員工，但因?yàn)楫?dāng)?shù)厣绫＞忠?，公司至少需要繳納2個(gè)人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在該公司繳納，只涉及社保不涉及工資發(fā)放；這2人實(shí)際工資和社保都在另一個(gè)公司B繳納。相當(dāng)于這兩人社保在A和B兩個(gè)公司繳納，工資在B發(fā)放； 對(duì)A公司來(lái)說(shuō)需要計(jì)提工資和社保嗎？ 個(gè)稅收入按個(gè)人部分社保金額申報(bào)嗎？

員工社保是公司全部承擔(dān)的，申報(bào)工資的時(shí)候還是有將個(gè)人部分寫開(kāi)。因?yàn)槭亲龅南劝l(fā)再申報(bào)，8月發(fā)了工資，9月才申報(bào)，個(gè)稅也是9月扣。做賬我是，計(jì)提借，管理費(fèi)用-職工，貸，應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借應(yīng)付職工薪酬，貸社保個(gè)人部分，貸個(gè)稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實(shí)際發(fā)放的金額就對(duì)不上了 ，或者說(shuō)，個(gè)稅部分我應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)分錄計(jì)提嗎？九月做賬再來(lái)發(fā)放。那個(gè)人社保部分應(yīng)該怎么做呀，因?yàn)樯陥?bào)工資，填基本養(yǎng)老，醫(yī)療的時(shí)候有填。求求老師們救救孩子吧

老師，有3個(gè)月的工資計(jì)提了，但未發(fā)放，當(dāng)時(shí)有扣下的個(gè)人社保部分，但實(shí)際上公司不需要給員工繳納社保，因?yàn)閱T工當(dāng)時(shí)在其他企業(yè)交著社保呢，現(xiàn)在要發(fā)工資給他們了，我可以直接沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬嗎？借:應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 但實(shí)際發(fā)放金額和之前的工資表不一致，工資表上扣了個(gè)人社保，這樣沒(méi)問(wèn)題吧？