老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補(bǔ)稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因?yàn)楣咀嗟木臀覀€(gè)文員兩個(gè)人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師，國企公司有領(lǐng)導(dǎo)是事業(yè)單位人員，領(lǐng)財(cái)政工資的。公司計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的時(shí)候應(yīng)該怎么辦？工資里面沒有他，但他又是工會會員

老師，我們公司聘用外單位員工，代外單位發(fā)工資，我計(jì)提的時(shí)候沒計(jì)提工資費(fèi)用，但是發(fā)工資的時(shí)候走的是應(yīng)付職工薪酬科目。導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬是負(fù)數(shù)，我該怎么平賬呀

＃提問＃我們公司優(yōu)秀員工的獎金是部門領(lǐng)導(dǎo)墊支現(xiàn)金發(fā)放的，沒有在工資表體現(xiàn)，現(xiàn)在部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷他墊支的這個(gè)錢，怎么坐會計(jì)科目

老師，我們公司法人已經(jīng)再領(lǐng)退休金，是政府人員，跟我們公司不在一個(gè)地方，我們公司申報(bào)他工資的時(shí)候，沒有購買社保這些，會不會被查，會不會有影響，我之前一直沒有申報(bào)他的工資，沒有給法人發(fā)工資。現(xiàn)在準(zhǔn)備加人他的工資進(jìn)行申報(bào)，就怕沒有社保這塊有問題