12月份計提的工資，在第二年的1月份發(fā)放，在做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，用納稅調(diào)整嗎？
你好，12月份計提的工資，在第二年的1月份發(fā)放，這種情況就不需要調(diào)整的?
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12月份計提的工資，在第二年的1月份發(fā)放，在做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，用納稅調(diào)整嗎？
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我們11-12月份的工資表1月份才出，之前就是預(yù)估計提的，請問一月份發(fā)放工資的話是要補計提嗎？那所得稅匯算清繳的時候還用調(diào)整嗎
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老師好，問一下，22年12月份的工資12月已計提，23年1月發(fā)放，2022年匯算清繳的時候，12月份計提的數(shù)據(jù)需要在職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表中調(diào)增嗎？
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老師，如果公司給員工的年終獎在23年12月份計提，24年1月發(fā)放，也就是在企業(yè)所得稅匯算清繳前發(fā)放了，所得稅匯算清繳是否還要做納稅調(diào)整
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企業(yè)所得稅匯算清繳中，職工薪酬2023.12是在2024年1月份計提支付的，那這納稅調(diào)整是要把12月份工資加進去的是嗎
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12月份計提的工資，在第二年的5月31前發(fā)放，這種情況都不需要納稅調(diào)整的，對嗎？
你好，是的，是這樣的
第二個問題:工福利費不超過工資薪金總額的14%，工會經(jīng)費不超過2%，職工教育經(jīng)費不超過8%，這里所說的工資薪金總額，是計提的工資薪金總額還是實發(fā)的工資薪金總額？
你好，這里所說的工資薪金總額，是實發(fā)的工資薪金總額
老師，每個月的工資，是不是在月末必須做計提分錄啊，但是我們超市情況比較特殊，1月份的考勤得在2月中旬報給我，我在2月中旬才能把1月份的工資做出來，那我在1月末就沒有辦法計提1月的工資，這樣就不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，怎么辦？
你好，最好是月末計提當(dāng)月工資。 需要及時計算出當(dāng)月工資，然后做計提工資分錄才是的。
老師，匯算清繳表里的工資薪金支出是不是實發(fā)的，應(yīng)付工資的借方?
你好，稅收金額是實發(fā)的，是 應(yīng)付工資的借方發(fā)生額