計(jì)提兩個(gè)部門工資，做借，管理費(fèi)用\\工資5萬(wàn)，營(yíng)業(yè)成本\\工資3萬(wàn)，貸，應(yīng)付職工薪酬\\工資5萬(wàn)，應(yīng)付職工一薪酬3萬(wàn)，還是一筆貸，應(yīng)付職工薪酬\\工資8萬(wàn)？

收工資社保經(jīng)費(fèi)時(shí)：借 銀行存款 100萬(wàn)；；貸 其他應(yīng)付款-上級(jí) 100萬(wàn) 支付時(shí)：借 應(yīng)付職工薪酬-工資 60萬(wàn)； 應(yīng)付職工薪酬-公積金 15萬(wàn)； 應(yīng)付職工薪酬-社保 20萬(wàn)；應(yīng)付職工薪酬-個(gè)稅 500元；應(yīng)付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計(jì)提時(shí)：借 管理費(fèi)用 952500元；貸 應(yīng)付職工薪酬952500 借 其他應(yīng)付款 952500 貸 管理費(fèi)用952500 老師 這樣記分錄可以嘛

請(qǐng)問(wèn)申報(bào)工資薪金的個(gè)稅，是否包含單位部分的社保？ 比如9月工資5萬(wàn)，單位社保1萬(wàn)，申報(bào)是按5萬(wàn)還是按6萬(wàn) 1.計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用-工資 5萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資5萬(wàn) 2.計(jì)提社保：借：管理費(fèi)用-社保 1萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資1萬(wàn)

看下這個(gè)對(duì)不對(duì)（3）本公司支付2022年1月工資，其中管理部門工資合計(jì)20萬(wàn)元，公司代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元，公司承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元，款項(xiàng)以銀行存款支付，不考慮其他因素。 要求：請(qǐng)編寫計(jì)提工資、計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬務(wù)處理 答案： 計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用 20萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 20萬(wàn) 計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用 3萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn) 3萬(wàn) 借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn) 2萬(wàn) 貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn) 2萬(wàn) 發(fā)放工資繳納社保： 借： 應(yīng)付職工薪酬——工資 20萬(wàn) 應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn) 3萬(wàn) 其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn) 2萬(wàn) 貸：銀行存款 25萬(wàn)

看下這個(gè)對(duì)不對(duì)，是不是少付了兩萬(wàn)，工資也不平，本公司支付2022年1月工資，其中管理部門工資合計(jì)20萬(wàn)元，公司代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元，公司承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元，款項(xiàng)以銀行存款支付，不考慮其他因素。 要求：請(qǐng)編寫計(jì)提工資、計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬務(wù)處理 答案： 計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用 20萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 20萬(wàn) 計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用 3萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn) 3萬(wàn) 借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn) 2萬(wàn) 貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn) 2萬(wàn) 發(fā)放工資繳納社保： ?借： 應(yīng)付職工薪酬——工資 18萬(wàn) 應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn) 3萬(wàn) 其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn) 2萬(wàn) 貸：銀行存款 23萬(wàn)