親愛的同學,不包含單位負擔的部分。
老師您看我做的 1.計提6月份工資 借:管理費用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個人部分 3782.52
公司應(yīng)發(fā)工資金額是2.5萬,社保單位部分是1064.04元,個人部分是1603.08元,社保總金額是2667.12元, 1、計提工資分錄:借:管理費用2.5萬 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資2.5萬 2、支付工資分錄:借:應(yīng)付職工薪酬2.5萬 貸:其他應(yīng)收款-員工個人社保1603.08 銀行存款23396.92 3、支付社保費分錄: 借:管理費用 1064.04 其他應(yīng)收款-員工個人社保1603.08 貸:銀行存款2667.12 老師是這樣的嗎
計提兩個部門工資,做借,管理費用\\工資5萬,營業(yè)成本\\工資3萬,貸,應(yīng)付職工薪酬\\工資5萬,應(yīng)付職工一薪酬3萬,還是一筆貸,應(yīng)付職工薪酬\\工資8萬?
請問申報工資薪金的個稅,是否包含單位部分的社保? 比如9月工資5萬,單位社保1萬,申報是按5萬還是按6萬 1.計提工資:借:管理費用-工資 5萬 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資5萬 2.計提社保:借:管理費用-社保 1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資1萬
鳳凰公司19年6月計提職工工資10萬元,公司按規(guī)定應(yīng)繳納社保費2萬元,則會計處理為:A借:管理費用12B貸:應(yīng)付職工薪酬--工資10C貸:應(yīng)付職工薪酬--社保費2D貸:其他應(yīng)付款--社保費2
老師您好,適應(yīng)能力強跟誰都能相處是什么意思
您好老師 目前公司只有工資與差旅費 是不是報稅(電子稅務(wù)局里面的企業(yè)所得稅季度申報)( 如圖3里面的營業(yè)收入與營業(yè)成本) 這個二個項目都是填利潤表里面的0(如圖1) 這樣對不對(都是填利潤表里面的)?
你好,我今天在核對往來的時候發(fā)現(xiàn)一張2022年的發(fā)票沒有入賬,是購買原材料的,這個原材料還能入原材料么?要如何做賬
個人租車12000的租車協(xié)議,是要先減800元。 還是不含稅價格減了不含稅乘以20%
老師好,我們公司在外面開來3個點的專票,對方跟我們要5.5的稅點,這個合理嗎
A公司和B公司是關(guān)聯(lián)公司,我公司向B公司采購貨物,支付方式為,我公司支付30000元給A公司,A公司作為承兌人出具商業(yè)承兌匯票,票面金額為31000元,差額1000元為返利,請問這個業(yè)務(wù)分錄怎么做?
老師,企業(yè)租入一年以上的土地使用權(quán)如何賬務(wù)處理。
老咨詢下,公司是小規(guī)模納稅人,第三季度不含稅開票金額是311萬,10月份開始要申報第三季增值稅和附加稅,有啥注意點,開票金額遠遠超過30萬 存在什么稅務(wù)風險不呢
老師,應(yīng)發(fā)工資是6500,社保合計575.12,公積金350,中秋補貼206.18,個稅23.43。實發(fā)5757.63。公司說中秋發(fā)200元過節(jié)費,按稅后200給到我們,那稅前的206.18,是怎么算出來的?
如何在新版電子稅務(wù)局變辦稅人
謝謝老師,那匯算清繳時,因為12月份的工資是12月計提,1月發(fā)放的,那是不是12月計提的部分要調(diào)增
匯算清繳是按照你實際申報在系統(tǒng)里的金額來的。
當年1月申報的是上年12月的數(shù),那是指匯算時按上年12月至當年11月的數(shù)嗎
你1月份申報12月的數(shù)據(jù),但是在系統(tǒng)里所屬期還是12月份,所以還是匯算清繳1-12月的數(shù)據(jù)。
謝謝老師
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