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請(qǐng)問(wèn)工傷員工停工留薪期間的工資應(yīng)計(jì)入?

2021-02-27 15:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-02-27 15:44

你好,工傷員工停工留薪期間的工資,可以通過(guò)管理費(fèi)用科目核算?

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快賬用戶6764 追問(wèn) 2021-02-27 15:49

管理費(fèi)用下設(shè)明細(xì)為:工傷停工留薪,可以吧

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齊紅老師 解答 2021-02-27 15:50

你好,明細(xì)自行設(shè)置,沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,是可以的?

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你好,工傷員工停工留薪期間的工資,可以通過(guò)管理費(fèi)用科目核算?
2021-02-27
你好 ;對(duì)工傷停工留薪期工資計(jì)算為在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2023-03-06
員工發(fā)生工傷,停工留薪期的工資是免稅的。 依據(jù)《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2012]40號(hào))第一條規(guī)定,對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇,免征個(gè)人所得稅?!豆kU(xiǎn)條例》將停工留薪期工資納入工傷保險(xiǎn)待遇的范疇,停工留薪期工資不是勞動(dòng)者基于正常的勞動(dòng)索取得的勞動(dòng)報(bào)酬,是由勞動(dòng)者在發(fā)生工傷期間由工傷保險(xiǎn)條例以及醫(yī)囑確定的,因此停工留薪期工資屬于工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)上述的規(guī)定,停工留薪期工資無(wú)需征繳個(gè)人所得稅
2023-10-09
您好,工職工停工留薪期待遇的計(jì)算方法:發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的,以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);未滿12個(gè)月,則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);未滿1個(gè)月,按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
2024-01-12
同學(xué)你好 對(duì)的 就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的60%
2021-03-15
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