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是的，需要申報(bào)個(gè)稅的

2023-10-09

員工發(fā)生工傷，停工留薪期的工資是免稅的。依據(jù)《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2012]40號(hào)）第一條規(guī)定，對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。《工傷保險(xiǎn)條例》將停工留薪期工資納入工傷保險(xiǎn)待遇的范疇，停工留薪期工資不是勞動(dòng)者基于正常的勞動(dòng)索取得的勞動(dòng)報(bào)酬，是由勞動(dòng)者在發(fā)生工傷期間由工傷保險(xiǎn)條例以及醫(yī)囑確定的，因此停工留薪期工資屬于工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)上述的規(guī)定，停工留薪期工資無需征繳個(gè)人所得稅

2023-10-09

您的問題老師解答(計(jì)算)中，請(qǐng)耐心等待

2021-01-03

不需補(bǔ)的哈，按按他平時(shí)的工資待遇發(fā)了工資，符合勞動(dòng)法的

2022-09-13

同學(xué)，你好《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2022-04-10