老師，你好！公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師你好，11月出臺一個文件，說是從這個月開始，員工社保由稅務部門收繳，還有企業(yè)報入個稅系統的人員也要求必須繳納社保，是這個情況嗎？因為我公司是小規(guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個員工都繳納社保的，想問問真的是這個情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報

老師 您好！上個月剛開的一個小規(guī)模納稅人公司，上月銀行流水上面有法人往上面打款用于社?？劭睿髱讉€月估計也就交個社保，別的沒有任何費用和收入，這樣的話可以零申報嗎

小規(guī)模代理記賬公司。代扣的員工社保。當月計提工資，當月計提社保，下月再發(fā)放工資，發(fā)放社保。還有單位繳納的部分。當月計提，當月發(fā)放。已經在做賬的時候這樣操作了。實際上對公賬戶在當月已經將個人部分和單位部分全部交給銀行了。上面的操作正確嗎？另外還有一個個人的醫(yī)療大額保險108元。對公賬戶上沒有顯示這筆金額的轉出。做分錄的時候我也用銀行存款交掉了，這樣可行嗎？

老師您好！我們是一般納稅人，公司9月份剛成立，9月份有一張費用發(fā)票，已認證入賬。 10和11月沒有費用發(fā)票，只有銀行的一些流水（往來款、投資款、工資），而且10月和11月做的0申報，個稅11月不是0申報。想問下10月和11月的這幾筆賬我可以合到12月來做嗎