老師好！2020年度工資是120萬，福利費是10萬，福利費稅前扣除按工資的14%計算，120萬*14%=16.8萬，福利費可以控制在16.8萬內(nèi)，我的10萬福利費不會涉及調(diào)整？是嗎？

老師，您好！2021年我司工資薪金發(fā)放100萬元，福利費可使用14萬元。2021年我司已發(fā)生使用福利費10萬元，年末因某些原因，未及時取得發(fā)票，故額外計提福利費3萬元。若2022年5月匯算前，此3萬仍然未取得發(fā)票。請問，這3萬元所得稅需要調(diào)增嗎？

【例】福喜公司（非高新技術(shù)企業(yè)）2019年度稅前會計利潤為190萬元，所得稅稅率為25%。全年實發(fā)工資100萬元，職工福利費20萬元，工會經(jīng)費3萬元，職工教育經(jīng)費10萬元；經(jīng)查，福喜公司當(dāng)年營業(yè)外支出中有9萬元為稅收滯納罰金，另有國債利息收入8萬元。企發(fā)生的職工福利費支出、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，分別不超過工資薪金總額14%、2%、8％的部分準(zhǔn)予扣除。假定福喜公司全年無其他納稅調(diào)整因素。

匯算清繳職工福利費，工會經(jīng)費，教育經(jīng)費扣除限額是不超過工資薪金總額的14%,2%,8%。這里的工資薪金總額是指的那個數(shù)？比如本年度實付工資100萬，福利費30萬，社保20萬，工會經(jīng)費10萬，都計入了應(yīng)付職工薪酬，合計160萬。三費扣除限額的依據(jù)工資薪金總額是按100萬還是160萬？

你好老師，是不是一年工資一共10萬，在這個基礎(chǔ)上可以發(fā)放14%的職工福利費也就是1.4萬。相當(dāng)于11.4萬的費用成本。