(7)全年計(jì)入成本、費(fèi)用的實(shí)發(fā)工資總額200萬元(屬合理限額范圍)，實(shí)際發(fā)生職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)6萬元、職工福利費(fèi)20萬元、職工教育經(jīng)費(fèi)14萬元?！　?8)營業(yè)外支出共計(jì)120萬元，其中稅收滯納金10萬元、廣告性質(zhì)的贊助支出20萬元、通過當(dāng)?shù)厝嗣裾蜇毨絽^(qū)捐款70萬元?！　?其他相關(guān)資料：該企業(yè)化妝品適用的消費(fèi)稅稅率為30%，相關(guān)發(fā)票均已通過稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定，并準(zhǔn)許抵扣)　　根據(jù)以上資料，回答以下問題：2011年該企業(yè)實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤是( )萬元。 A．478.69 B．498.69 C．510.69 D．523.69

某運(yùn)輸公司是實(shí)行查賬征收的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，共有10名員工（包括投資者蔣某）。2020年，該企業(yè)實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入為80萬元，其他業(yè)務(wù)收入為5萬元，營業(yè)成本為48萬元，稅金及附加為10萬元，管理費(fèi)用為9萬元，銷售費(fèi)用為2萬元財(cái)務(wù)費(fèi)用為3萬元，營業(yè)外支出為8000元。該企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）發(fā)放工資總額為38萬元，其中投資者蔣某的工資收入為9萬元。（2）按照當(dāng)年實(shí)際發(fā)放工資總額的2%、14%、2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別為7600元，53200元，9500元。請(qǐng)問這個(gè)實(shí)際發(fā)放工資總額怎么算，還有第二個(gè)條件的三種費(fèi)用是否需要調(diào)增。

某居民企業(yè)于2008年5月注冊(cè)成立進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，2019年度生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：（1）銷售產(chǎn)品取得不含稅收入9000萬元；取得違約金收入10萬元；出租廠房取得租金收入80萬元；（2）從另一非上市的居民企業(yè)處取得權(quán)益性投資收益30萬元；（3）產(chǎn)品銷售成本3500萬元、稅金及附加200萬元、銷售費(fèi)用1000萬元；財(cái)務(wù)費(fèi)用200萬元；管理費(fèi)用1200萬元；另外，企業(yè)當(dāng)年共繳納540萬元增值稅；（4）營業(yè)外支出800萬元，其中贊助支出60萬元，被工商機(jī)關(guān)罰款20萬元；（5）全年計(jì)入成本費(fèi)用并實(shí)際支付工資800萬元，發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)17.5萬元，職工福利費(fèi)90萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），職工教育經(jīng)費(fèi)45萬元。已知：2018年企業(yè)虧損300萬元。職工福利費(fèi)支出，職工教育經(jīng)費(fèi)支出，撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分別不超過工資、薪金總額的14%、8%和2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

你好老師，是不是一年工資一共10萬，在這個(gè)基礎(chǔ)上可以發(fā)放14%的職工福利費(fèi)也就是1.4萬。相當(dāng)于11.4萬的費(fèi)用成本。

你好，我找立峰老師，我終于知道您回答的和我問的，不是一個(gè)問題了，我問的時(shí)候沒問清楚，我重新提問表達(dá)一遍，你說的沒錯(cuò)，-40+40=0，但是但是，稅法上要求職工福利費(fèi)是職工薪酬的14%，那么請(qǐng)問職工薪酬是直接看貸方一年有多少金額相加就是對(duì)嗎，那這里出現(xiàn)了借貸-40+40，可是這個(gè)是有個(gè)貸方會(huì)算進(jìn)應(yīng)付職工薪酬的總額中，那不就是有2次都算進(jìn)了嗎，之前2020-2022年沒調(diào)賬的，和2022年調(diào)賬的都會(huì)在算一次應(yīng)付職工薪酬總額，那么假設(shè)2022年時(shí)真實(shí)工資是200萬一年，有了這個(gè)調(diào)賬，貸方總額變成了240萬，福利費(fèi)的扣除金額從200*14%=28萬，到如今的240萬*14%=33.6萬了呀