老師你好，11月出臺一個文件，說是從這個月開始，員工社保由稅務部門收繳，還有企業(yè)報入個稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個情況嗎？因為我公司是小規(guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個員工都繳納社保的，想問問真的是這個情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報

老師，你好，小規(guī)模納稅人公司做職稱評審的，公司的員工幾乎是銷售型員工，隨時可能進可能出的，請問這種繳納社保要怎么繳啊

老師，你好，小規(guī)模納稅人公司做職稱評審的，公司的員工幾乎是銷售型員工，隨時可能進可能出的，請問這種繳納社保要怎么繳啊，在職有三個月的、5個月.6個月.8個月等的這種情況

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？

老師你好，有個問下請教您，就是新員工5月入職的，到時候需要補交社保公積金的，現(xiàn)在問題是月初公積金可以交但是7月扣款，社保也沒有扣繳，然后6月工資還沒有發(fā)，我這個怎么操作呢？是7月公積金先扣款做到6月工資里去，然后8月幾號再扣6月補交的，這樣操作么？