建筑企業(yè)，辦公室負責人，3月份，到11月份工資未計提未發(fā)放，12月份要統(tǒng)一發(fā)放應該如何進行賬務處理，工資表是把前幾個月的統(tǒng)一做一張工資表，還是按月每個月都做

請問，第一，11月應該發(fā)放10月的工資，應發(fā)工資：140002.04，個稅：0，社保：個人社保部分5632.74，實發(fā)工資應該是：134369.34 第二，11月實際發(fā)放幾個人的10月份工資，此10人應發(fā)工資：46815.28 社保：3622。08 實際發(fā)放：43193.22 10賬套，計提了11月的工資社保等，但11月賬套未做發(fā)放工資處理。 所以現(xiàn)在12月賬套應該怎樣做工資的分錄呢？

高新企業(yè)的賬務處理需要做到工資計提期間和個稅計提期間一致嗎？在匹配1月份高新人員人工時應該取哪個月的數(shù)？實際情況是：1月份工資在1月份計提，計提的依據(jù)是12月份實發(fā)工資，1月份實際發(fā)放的是12月份工資。待1月份發(fā)完12份的工資后，2月初向稅局代繳個人所得稅，所屬起算1月份的。

老師您好！我公司施工企業(yè)，工地臨時用工12個人的工資按項目結(jié)束后一次發(fā)放的。4月。5月，6月。三個月的工資都在6月份一次性發(fā)放。4月，5月份的工資當月沒有計提。都是在6月份統(tǒng)一計提，發(fā)放的，工資三個月分類分開做的。個人所得稅也是申報在6月份了，用工日期從3月1日開始到6月30日結(jié)束。那我計算殘保金人數(shù)的時候，這個人數(shù)是應該怎么計算呢？

3月份計提工資30513.62元，3月份申報個稅也是30513.62元。4月份發(fā)放3月份工資把一個建造師的的一年費用18000元全部一次性發(fā)放了，還有一個建造師的費用每月在分攤，截止3月份累計分攤的工資6000元這個人的4月份發(fā)放3月份的工資并未發(fā)放，3月份工資表計提數(shù)是30513.62，實放工資應該是28062元，但銀行流水發(fā)的是35562，這個會計分錄應該怎寫？