你好 不對(duì),1月份應(yīng)該計(jì)提1月份工資,不是12月份實(shí)發(fā)工資
高新企業(yè)的賬務(wù)處理需要做到工資計(jì)提期間和個(gè)稅計(jì)提期間一致嗎?在匹配1月份高新人員人工時(shí)應(yīng)該取哪個(gè)月的數(shù)?實(shí)際情況是:1月份工資在1月份計(jì)提,計(jì)提的依據(jù)是12月份實(shí)發(fā)工資,1月份實(shí)際發(fā)放的是12月份工資。待1月份發(fā)完12份的工資后,2月初向稅局代繳個(gè)人所得稅,所屬起算1月份的。
我想咨詢高新企業(yè)有關(guān)人員人工所屬期選取的問題,是否有規(guī)定需要與代繳個(gè)人所得稅所屬期一致?例如,實(shí)屬11月份的人員人工,個(gè)稅所屬期是12月份,工資發(fā)放也在12月份,現(xiàn)在需要?dú)w集12月份高新人員工資,是用11月份的實(shí)發(fā)數(shù),還是取1月份的計(jì)提數(shù)?
單位2021年1月份開始做賬,但是有三個(gè)員工是20年12月份的工資沒有發(fā)放,以前也沒有賬目,不知道計(jì)提過沒有,在2021年2月份發(fā)放了12、1月份的工資,對(duì)于12月份的三個(gè)人的工資我該賬目處理?是在1月份計(jì)提一下,然后發(fā)放,還是不用計(jì)提了,直接發(fā)放?
請(qǐng)問要計(jì)算個(gè)人2021年的總收入是以哪種方式計(jì)算?是以每個(gè)月收到的工資為準(zhǔn),還是按實(shí)際所屬月份。因?yàn)楣べY都是跨月發(fā)放(1月工資2月發(fā)放)。比如表格時(shí)間記錄為1月份的時(shí)候,我該記錄2020年12月的工資數(shù)據(jù),還是工資表中1月份實(shí)際發(fā)放的工資金額?
請(qǐng)問1月份工資的個(gè)人所得稅,是在1月份計(jì)提,2月份發(fā)放后,在3月份的時(shí)候登錄個(gè)稅扣繳客戶端進(jìn)行1月份工資的申報(bào)繳納嗎
老師,貿(mào)易公司,開增值稅發(fā)票,進(jìn)項(xiàng)XX商品規(guī)格型號(hào)為DN200*1.6mpa,開出去銷項(xiàng)XX商品規(guī)格信號(hào)寫成了DN200*1.6MPA,其它都是一樣的,就是這個(gè)商品規(guī)格型號(hào)的大小寫不一樣可以嗎?
每個(gè)月出納先墊錢充話費(fèi)200元,月底出來發(fā)票是198元,這個(gè)出納報(bào)銷單是報(bào)198還是200呢?
處置資產(chǎn)時(shí)第一步是清理賬上的殘值嗎?第二步是清理處置資產(chǎn)的收入?最后清理是賺了還是虧了,是不是看賬上殘值金額和處置的收入比大小來判斷賺了還是虧了呀?收入大于賬面上的凈殘值就是處置賺了?
換匯成本低于5會(huì)影響退稅嗎
老師,假設(shè)6月15日?qǐng)?bào)增值稅,進(jìn)項(xiàng)勾選確認(rèn)是6月15日申報(bào)前勾選確認(rèn)就可以還是必須5月31日前勾選確認(rèn)?
本月做了處置車輛的賬務(wù)處理后,資產(chǎn)負(fù)債表中的固定資產(chǎn)清理有期末余額,這個(gè)期末余額我看了一下和處置車輛時(shí)繳納的銷項(xiàng)稅額一樣,不知道是不是對(duì)的?還是我的賬務(wù)處理有誤呢?
在中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程,第十九章 租賃中,出租人的應(yīng)收融資租賃款的第五項(xiàng)內(nèi)容,是加上擔(dān)保余額,但是,在會(huì)計(jì)分錄的時(shí)候,這一科目又叫做“應(yīng)收融資租賃款—未擔(dān)保余額”?不是自相矛盾嗎?
機(jī)動(dòng)車統(tǒng)一銷售發(fā)票有發(fā)票代碼跟發(fā)票號(hào)碼的嗎
老師,有電商相關(guān)的最新課程嗎?我們是商家
甲化妝品公司為增值稅一般納稅人,某年 7 月委托乙公司加工一批高檔化妝品,提供的材料成本為 86 萬元,支付乙公司加工費(fèi) 5 萬元,當(dāng)月收回該批委托加工的高檔化妝品準(zhǔn)備用于出售。乙公司沒有同類消 費(fèi)品銷售價(jià)格。 已知:高檔化妝品適用的消費(fèi)稅稅率為 15%,關(guān)稅稅率為 25%。 要求:計(jì)算乙公司受托加工的高檔化妝品在交貨時(shí)應(yīng)代收代繳的增值稅和消費(fèi)稅稅額。
我們公司是用上月的實(shí)發(fā)數(shù)來計(jì)提下月的工資呢,因?yàn)楣べY發(fā)放會(huì)押一個(gè)月
所以我有些暈,高新人員工資應(yīng)該匹配哪一期數(shù)才是對(duì)的
那也不對(duì)的,實(shí)發(fā)和計(jì)提是有區(qū)別的
您能舉個(gè)例子,我消化一下嗎?
就是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制,比如你下發(fā)工資,12月發(fā)11月工資,你11月應(yīng)該按照11月工資表計(jì)提應(yīng)發(fā)金額,12月做發(fā)放
11月份工資表計(jì)提的依據(jù)是什么?是按照11月份的考勤嗎?
是的,按照11月份考勤做工資
實(shí)際情況是這樣,我司11月份的考勤要到12月份才能給到,所以工資核算也會(huì)受到影響。
那要在申報(bào)前有計(jì)提數(shù)額
所以我們是用上月的應(yīng)付工資來計(jì)提,本月支付無差額。在研發(fā)人員明細(xì)所屬期取數(shù)上有些犯迷糊了
怎么犯迷糊了?還是按照正常時(shí)間段取數(shù)1-12月按照計(jì)提金額
我再捋捋吧,謝謝
不客氣祝你學(xué)習(xí)愉快!