同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是多少
月休六天,基本工資2280,本月一共31天,上了四天班,還有公休了一天,一共五天工資怎么核算,如果除以30應(yīng)該怎么算
上月新入職的員工,基本工資3300,全勤200,大小周休息,,總共上了六天班,工資怎么算?
公司按大小周休息,每個(gè)月休息6天。,正常上班24天。公司算工資又是按21.75天計(jì)算,請問員工上班21天,事假一天,病假2天,如何計(jì)算工資?基本工資5千
我們是單休每周休息一天 這個(gè)員工2月4日入職上班 基本工資8000 那么他這個(gè)月工資核算是多少,怎么算
老師好!員工是大小周休息。10月7號開始上班,之后當(dāng)月大小周總共休息了5天,月工資如果6000,請問當(dāng)月工資是多少?
我們是一個(gè)個(gè)體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達(dá)到個(gè)稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報(bào)個(gè)稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報(bào)個(gè)稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計(jì)提時(shí)的會計(jì)分錄
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要負(fù)什么責(zé)任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費(fèi)包含公司部分都由她個(gè)人承擔(dān),員工把社保費(fèi)轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認(rèn)證了這樣票,稅務(wù)局下班的時(shí)候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴(yán)重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認(rèn)證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),9月做進(jìn)項(xiàng)抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計(jì)提應(yīng)交稅費(fèi)嗎,
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應(yīng)出勤6天
應(yīng)出勤6天?不會吧?是不是26天
對。應(yīng)出勤26天,公司是新成立,剛?cè)肼毜膯T工,只上了6天班
是大小周休息。應(yīng)該24天吧
那就是3300除以24乘以6 這樣計(jì)算