老師，單位是高新技術(shù)企業(yè)，醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn)。7 8 9三個月工資錯記入管理費用了，怎么調(diào)整。

請問老師，因為我們公司是高新技術(shù)企業(yè)，既搞研發(fā)又搞生產(chǎn)，有的設(shè)備既用于研發(fā)又用于生產(chǎn)，所以設(shè)備的折舊和耗用的電費要在生產(chǎn)和研發(fā)之間分配，我現(xiàn)在做了一個派工單，專門統(tǒng)計每天這臺設(shè)備用于研發(fā)的工時，21年我們有5個研發(fā)項目，用于研發(fā)的設(shè)備有8臺，有的幾個項目會使用同一臺設(shè)備，那么我可以這樣安排嗎？比如A設(shè)備分別可以用于1和2項目，那么A設(shè)備在1項目下的研發(fā)時間是1小時，電費是100元，折舊是150元；在2項目下的研發(fā)時間是2小時，電費是60元，折舊是180元，這樣可以是嗎？

#提問#老師高新技術(shù)調(diào)賬怎么從以前未生產(chǎn)的月份加上一個憑證，領(lǐng)一部分原料入管理費用研發(fā)費，且保證原來當(dāng)月的利潤不變，怎樣做賬處理才能保證費用增加，主營業(yè)務(wù)成本減少，和存貨三者之間的關(guān)系變動，不影響調(diào)整月份的凈利潤和資產(chǎn)負債表？

公司是生產(chǎn)制造企業(yè)，也是高新技術(shù)企業(yè)，目前我對高新企業(yè)的研發(fā)費用中的材料費不知道怎么記賬，研發(fā)人員的工資，社保，其他日常開支的費用我是這么做的分錄，您看對嗎？計提本月工資/社保費 借：研發(fā)支出—費用化支出—工資/社保費 貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工資/社會保險費 發(fā)放工資和繳納社保時：借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資/社會保險費 貸：銀行存款 日常費用開支時：借：研發(fā)支出—費用化支出—研發(fā)技術(shù)服務(wù)費 貸：銀行存款 研發(fā)領(lǐng)用材料費這里我就不太理解應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理了，請老師指導(dǎo)講解一下，謝謝

老師，我們現(xiàn)在在申請高新企業(yè)，2023年沒有記錄研發(fā)費用，現(xiàn)在調(diào)賬，具體分錄應(yīng)該是怎么寫呢1.研發(fā)人員的工資、五險一金，歸集入 管理費用-研發(fā)費用-人員人工、管理費用-研發(fā)費用-公積金、管理費用-研發(fā)費用-社保 （從現(xiàn)有繳納社保的17位人員中，選擇5-6位作為研發(fā)人員， 2.研發(fā)場地的房租：歸集入 管理費用-研發(fā)費用-直接投入 （從現(xiàn)有的房租中，按照面積選取一部分作為研發(fā)場地，其對應(yīng)的房租可以計入研發(fā)費用） 3.研發(fā)場地的水電費：歸集入 管理費用-研發(fā)費用-直接投入 （和研發(fā)場地房租同比例對水電費進行分攤） 4.知識產(chǎn)權(quán)申請費：歸集入 管理費用-研發(fā)費用-其他費用 5.研發(fā)人員的差旅費：歸集入 管理費用-研發(fā)費用-其他費用 （研發(fā)人員產(chǎn)生的差旅費