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我們每個(gè)月26天的班,如果月工資4000,十月份放假5天,請(qǐng)假一天,那我應(yīng)發(fā)工資怎么算呢?

2020-11-09 08:07
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-11-09 08:11

同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是26天嗎

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快賬用戶8323 追問(wèn) 2020-11-09 08:13

我們是單休,我就是不確定應(yīng)出勤天數(shù)怎么算

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快賬用戶8323 追問(wèn) 2020-11-09 08:13

10月放假5天

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齊紅老師 解答 2020-11-09 08:14

那就是4000除以26乘以24 是這樣的

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快賬用戶8323 追問(wèn) 2020-11-09 08:18

10月是正常放假,有不是別人請(qǐng)假

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齊紅老師 解答 2020-11-09 08:19

國(guó)慶節(jié)放了五天,另外每周休息一天?

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快賬用戶8323 追問(wèn) 2020-11-09 09:00

是的,然后這個(gè)月有員工請(qǐng)假一天,那我的工資怎么計(jì)算

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齊紅老師 解答 2020-11-09 09:01

那實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)就是31-5-3等于23天 請(qǐng)假一天的員工出勤了幾天

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快賬用戶8323 追問(wèn) 2020-11-09 09:04

出勤了22天,月工資4000

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齊紅老師 解答 2020-11-09 09:07

那就是4000除以23乘以22 這樣計(jì)算的

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