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老師好,十月一我們公司123號放假三天,我當時值班了,按三倍工資算工資。我們是月休息6天,那我10月份休息日是6天加放假3天,一共9天嗎?還是就是6天?我十一放假那三天值班,后面當月可以調休嗎?調休和三倍工資沖突嗎?

2024-11-18 09:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-11-18 10:00

?您好,節(jié)日只能發(fā)3倍工資, 不能調休的。咱是1天有3倍加班費,另外2天不是節(jié)日可以調休。本月休息是9天 按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定,法定節(jié)假日安排加班的,應當按不少于工資300%的標準發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少于工資200%的標準發(fā)放加班工資。所以,法律沒有規(guī)定法定節(jié)假日加班調休的問題。

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快賬用戶5747 追問 2024-11-18 10:01

老師十一假期法定應該有幾天?

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齊紅老師 解答 2024-11-18 10:07

您好,法定就只有10月1日,這一天是3倍的

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?您好,節(jié)日只能發(fā)3倍工資, 不能調休的。咱是1天有3倍加班費,另外2天不是節(jié)日可以調休。本月休息是9天 按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定,法定節(jié)假日安排加班的,應當按不少于工資300%的標準發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少于工資200%的標準發(fā)放加班工資。所以,法律沒有規(guī)定法定節(jié)假日加班調休的問題。
2024-11-18
同學,你好 五一上班,是給3倍工資的
2021-05-14
你好,按照10月份31天來計算,減去4天的工資
2021-10-30
你好,是這樣子的,你先看你加班的時間有沒有春節(jié)期間或者周末。這種加班的時間,你們公司是不是按照法定的平時周末兩倍,節(jié)假日三倍這樣子算? 然后再看一下你們公司本身應該上班多少天,你實際上班多少天? 最后再看看你的績效跟你上班的天數有沒有關系?是以什么樣的關系這樣才能夠算的準確?
2025-03-14
同學你好 你就看他實際出勤幾天 工資除以應出勤天數乘以實際出勤 天數
2024-02-29
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