?您好,節(jié)日只能發(fā)3倍工資, 不能調休的。咱是1天有3倍加班費,另外2天不是節(jié)日可以調休。本月休息是9天 按照《勞動法》第40、44條的規(guī)定,法定節(jié)假日安排加班的,應當按不少于工資300%的標準發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少于工資200%的標準發(fā)放加班工資。所以,法律沒有規(guī)定法定節(jié)假日加班調休的問題。
老師想請教一個問題。我們公司1月過年放假是9天。元旦那有2天 平時周日有2天。那一起這個月休息就是13天 應出勤是不是18天。有員工當月實際出勤11天。請了7天假。工資6000元。那我是6000/18*11=3666.66元。請問這樣算對嗎?
老師您好!請問下,我們車間工人是做三天(每天12個小時)休息一天的,2月份從3號開始放假放到17號。假如工資3000元一個月,那么2月工資應該怎么算
老師您好!我們公司是實行綜合工時制的公司。車間工人如果10月份出勤天數18天,12小時制,基本工資是2600, 怎么算他10月份的工資?還有他10月1號到7號之間按照國定假日休息的7天中,有幾天是屬于應當他當班的那幾天但是因為國慶放假了,那幾天要給他算工資嗎?
老師好,十月一我們公司123號放假三天,我當時值班了,按三倍工資算工資。我們是月休息6天,那我10月份休息日是6天加放假3天,一共9天嗎?還是就是6天?我十一放假那三天值班,后面當月可以調休嗎?調休和三倍工資沖突嗎?
老師你好!我今年一月份出勤9天周日加班1天,公司春節(jié)放假5天,元旦法定假日1天,我們是單休請假十三天,基本工資9000 績效1000。像我這情況應發(fā)工資該怎么發(fā)放
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教師,您好,繳納工會經費時,要用到應付職工薪酬科目嗎?可以,直接借管理費用-工會經費,貸,銀行存款嗎?
老師,企業(yè)所得稅年報,2023年盈利標紅“使用境內所得彌補”2922815.17,應該要彌補掉標黃的2922815.17-150237.17-2965273.41=193295.41,如果2024年再盈利的話,2024年的利潤-193295.41吧?為什么表上可結轉以后年度彌補的虧損額是150237.17+2965273.41=3116110.58,這個金額2023年的盈利不是已經抹不掉一部分了嗎?
公司成立日期是2022年12月,2023年1月注冊稅務,2023年沒有22年的所得稅匯算,但是2022年12月有本年利潤虧損5萬,由于沒有22年匯算表,在23年匯算表里有一個所得稅彌補虧損明細表里沒有22年虧損的5萬怎么辦?
老師 請問個體戶每個月需要申報個人所得稅嗎
出口貿易,4月末美元賬戶1萬美元,5月1日轉人民幣賬戶,4月末怎樣處理,分錄怎樣做。
法人可以向公司借款現金5萬元嗎
25年稅務稽查抽到我們公司了,請問需要查幾年的帳
公司不經營,以前還欠了員工工資,領導一直說還發(fā),不會欠著吧。那這樣需要納稅調增嗎
合同權利轉讓,債權轉讓要經過債務人同意嗎
老師十一假期法定應該有幾天?
您好,法定就只有10月1日,這一天是3倍的