2017年9月，甲企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額462 000元，其中：企業(yè)管理部門工資100000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)工資60000元；車間生產(chǎn)工人工資250000元；車間管理人員工資52000元。當(dāng)月代扣職工房租40 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2 000元，實(shí)發(fā)工資420 000元。以現(xiàn)金支付行政辦公室張某生活困難補(bǔ)助800元。 甲企業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)處理如何做?

2.甲企業(yè)2020年10月應(yīng)付工資總額90000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為30 000元，車間管理人員工資為10 000元，企業(yè)行政管理人員工資為30000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為20000元。其中企業(yè)代墊職工房租5 000元，代扣個(gè)人所得稅3 000元，代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金2000元，通過銀行實(shí)發(fā)工資80000元。請(qǐng)編寫以下會(huì)計(jì)分錄: (1)計(jì)提職工薪酬 (2)結(jié)轉(zhuǎn)代墊、代扣款項(xiàng) (3)通過銀行發(fā)放工資 (4)甲企業(yè)按照工資總額10%的比例計(jì)提由企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)，并上交。

27.甲企業(yè)2017年7月應(yīng)付工資總額530 000元，“工資結(jié)算匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為350 000元，車間管理人員工資為50 000元，企業(yè)行政管理人員工資為90 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為40 000元。甲企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額530 000元，其中結(jié)轉(zhuǎn)代扣個(gè)人所得稅7900元。 請(qǐng)根據(jù)要求編制如下分錄： （1）工資分配； （2）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資； （3）結(jié)轉(zhuǎn)代扣款； （4）繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會(huì)計(jì)處理作業(yè)題 ? 假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)： ? （1）月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1 000 000元（其中生產(chǎn)工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。

甲企業(yè)2020年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員公資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。甲企業(yè)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代墊職工房租20000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元，代扣個(gè)人所得稅12000元，實(shí)發(fā)工資653000元。