老師好！我公司剛給員工辦理了社保，那八月份計提工會經(jīng)費的工資總額怎么確定?現(xiàn)在九月份是發(fā)八月份工資，社保這個月是從六月份(八月備案勞動合同)交九月份。我們核酸工資是基本工資扣除缺勤部分，那這個月社保有幾個月的社保個人部分，工資總額怎么確定呢？

老師，八月份工資10615.31元，7月份工資10507.34元，6月份工資11065.09元，5月份工資10765.09元，4月份工資10629.68元，3月份工資9548元，這些都是扣除社保和個稅后的實發(fā)工資?，F(xiàn)在算九月份的個稅?？鄢绫９e金后的應(yīng)發(fā)工資是10785.64，怎么算個稅呀

老師 支付5月份工資時：借：應(yīng)付職工薪酬-工資43500 貸：應(yīng)付應(yīng)付款-社保2567.14 其他應(yīng)付款-張三 -1164.85 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅 995 銀行存款 41102.71 6月份A公司應(yīng)發(fā)工資總額為：47218.58元，公司承擔(dān)社保3574.85元，個人承擔(dān)社保3379.7元（其中張三6月份的社保仍由公司代墊1164.85元），6月份張三有工資1425扣除5月份1164.85元后，6月份發(fā)260.15元。 計提工資：借：管理費用 工資 47218.58 那么支付6月份工資是怎么寫呢？分錄與金額怎么確定呢？

小李1月份的工資20000元，2月份工資30000元，3月份工資40000元。假設(shè)小李每月的 三險一金是2000元，子女教育扣除1000元/月，贍養(yǎng)老人扣除2000元/月。分別計算小李1月 份、2月份、3月份應(yīng)納個人所得稅。

老師好，我們公司7月份發(fā)的4月份和5月份的工資，其中有幾人的工資每月超了5千。例如有一個人的工資4月份工資8000元，5月份工資也是8000元，沒有任何扣除項，做工資表時4，5月份個稅分別扣了90元，如果入職日期放在4月份時，那么本次申報個稅填寫16000元時，他們都不需要繳個稅了，但做工資表時已經(jīng)扣除了個稅，應(yīng)該怎么報？可以把入職日期填在6月份嗎？