您好, 那您就按照最低標(biāo)準(zhǔn)的4000元作為繳費(fèi)基數(shù),
下圖是我們這邊買社保的標(biāo)準(zhǔn),我想問我們按最低檔買,是怎么計算的,比如個人工資一個月3000,自己交好多,公司交好多
我們公司的保潔 ,他工資只有3000,交社保、醫(yī)保的時候,要求最低標(biāo)準(zhǔn)是4000多,像這個應(yīng)該怎么處理呢
老師,我們這邊的社保從12.1開始提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是我有個問題,我12月社保沒有新增,人數(shù)依舊那么多,我以前買社保一直按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)購買,我到了12月份的時候需要把大家的繳費(fèi)工資進(jìn)行手動修改嗎?還是到時候系統(tǒng)會自動改呢?
老師,我們這邊的社保從12.1開始提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是我有個問題,我12月社保沒有新增,人數(shù)依舊那么多,我以前買社保一直按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)購買,我到了12月份的時候需要把大家的繳費(fèi)工資進(jìn)行手動修改嗎?還是到時候系統(tǒng)會自動改呢?
老師,我們這邊的社保從12.1開始提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是我有個問題,我12月社保沒有新增,人數(shù)依舊那么多,我以前買社保一直按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)購買,我到了12月份的時候需要把大家的繳費(fèi)工資進(jìn)行手動修改嗎?還是到時候系統(tǒng)會自動改呢?
應(yīng)收賬款會減少,沒有問題。報表里信用價值損失轉(zhuǎn)換不了未分配利潤減。利潤表里也沒信用減值價值損失,那填哪里。
老師,公司支付勞務(wù)費(fèi)給個人,個人開勞務(wù)發(fā)票,公司還用代扣代繳個人所得稅嗎?
簡單點(diǎn),企業(yè)會計準(zhǔn)則。借:信用價值損失,貸:壞賬準(zhǔn)備。借:壞賬準(zhǔn)備,貸:應(yīng)收賬款。然后是資產(chǎn)負(fù)債表,會影響資產(chǎn),負(fù)債,所有者權(quán)益哪個具體科目變動,最后利潤表有科目變動嗎
企業(yè)總收入包含哪些收入?
老師,上個月工資少計提了5000元,這個月可以補(bǔ)計提嗎 借:管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬 5000 這樣做?
老師去年12月因?yàn)椴幌虢欢?,暫估?0幾萬的費(fèi)用,現(xiàn)在要找什么發(fā)票來沖這筆暫估啊
a公司注冊資金五萬元入股b公司占股百分之五十一,b公司注冊資金500萬,a公司需要承擔(dān)的責(zé)任
利潤表不會變動,資產(chǎn)負(fù)債表除了資產(chǎn)應(yīng)收賬款減少,負(fù)債里是哪個科目減少。怎么區(qū)分企業(yè)會計準(zhǔn)則和小企業(yè)會計準(zhǔn)則
營業(yè)執(zhí)照需要半年一審嗎
甲公司張三借調(diào)到乙公司,張三工資500,社保單位部分100,由乙公司支付給甲公司,甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務(wù)處理: 計提工資 借:其他應(yīng)收款—乙公司 600 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借:應(yīng)付職工薪酬—社保(單位)100 其他應(yīng)收款—個人 20 貸:銀行存款120 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 500 貸:其他應(yīng)收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借:銀行存款 600 貸:其他應(yīng)收款—乙公司 600 這樣做,如果財務(wù)上合理,稅務(wù)上不合理, 那這種情況工資、社保稅務(wù)合規(guī)的計提,繳納,發(fā)放,收款操作步驟的分錄怎么做呢?麻煩您指導(dǎo)一下,謝謝老師!(甲,乙是同一集團(tuán)下的子公司)
個人部分不足的呢
您好, 不足的也按照4000多這個基數(shù)來繳納,因?yàn)橐?guī)定是不能低于最低基數(shù)的,
個人的不足部分是個人承擔(dān)還是公司承擔(dān)么
您好 ,個人的部分是個人交 企業(yè)部分企業(yè)交 按照4000元這個基數(shù)交,不需要補(bǔ)差額的,