請(qǐng)問各位老師，關(guān)于社保風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的問題，假設(shè)張三工資5千元，在A公司按3千的基數(shù)交社保，也發(fā)放3千以下的工資，剩下的兩千元以兼職工資的形式在另一個(gè)公司對(duì)公發(fā)放。這樣操作可行嗎

請(qǐng)問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個(gè)公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個(gè)辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個(gè)稅都按最低標(biāo)準(zhǔn)，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個(gè)稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時(shí)會(huì)不會(huì)多交個(gè)稅呀？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用69000，但是實(shí)實(shí)在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費(fèi)，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計(jì)就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發(fā)合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊(duì)長(zhǎng)直接付款62790元，不是對(duì)方還要開發(fā)票進(jìn)來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實(shí)我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費(fèi)，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請(qǐng)問老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺滿意呢，請(qǐng)老師們指點(diǎn)一下吧，謝謝

母子公司在不同的省份， A這個(gè)自然人在母子公司都任職。受雇， A的工資3萬，按母公司在的省份繳納社保公積金，到手工資按3000發(fā)放，剩下的在子公司的省份，子公司名義銀行支付工資，不繳納社保公積金，只發(fā)放母公司3萬的工資里邊扣除個(gè)人承擔(dān)的社保及3000元的工資以外，剩下的應(yīng)發(fā)工資在子公司的省份，子公司的名義工資，薪金申報(bào)個(gè)稅并銀行流水發(fā)放工資。這樣的操作合規(guī)嗎？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里。想消除風(fēng)險(xiǎn)的話，情況是這么個(gè)情況，怎么操作比較合規(guī)

請(qǐng)問老師，公司找了兼職干活，沒有給他簽合同交社保（他是其他公司員工，在我公司做兼職），一單一結(jié)，一個(gè)月合計(jì)大概2-3千。這種情況可以把他的工資做進(jìn)工資單，直接通過公司給他按月發(fā)放，然后正常申報(bào)個(gè)稅嗎？