山東宏遠(yuǎn)有限責(zé)任公司的納稅人識別號為:9137072900987654M，共有6名員工。2022年度，該公司員工“三險(xiǎn)一金”計(jì)提基數(shù)為個(gè)人月工資額（按山東省規(guī)定的繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金核定的計(jì)提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過該基數(shù)的3倍），養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的計(jì)提比例分別為8％，2％，0.5％，8％，且該公司的所有員工的“三險(xiǎn)一金”均未超過標(biāo)準(zhǔn)，都可稅前扣除。2022年每月6名員工未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資合計(jì)122000元。（1）張玲（法人代表，中國公民，身份證號碼為：3707197002210000），每月未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資為50200元。張玲為獨(dú)生子女，家中父母均已年過60歲，其大女兒正在就讀大學(xué)一年級，小兒子正在上初中。張玲正在償還第二套住房貸款及利息。2）馬芳（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，中國公民，身份證號碼為：3707196002210141），每月未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資為28000元。馬芳與其哥哥共同贍養(yǎng)80歲的母親，并約定各扣除一半贍養(yǎng)老人的費(fèi)用，其獨(dú)生子

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對的是吧？

中國民李某(獨(dú)生子女)為填內(nèi)W市某高校教師2021年李某有關(guān)收支情況如下(1)1-11月份每月工資,薪金都是12000元,12月份工資、薪金收入12000元,誤餐補(bǔ)助500元,加班補(bǔ)貼400元(2)在某大學(xué)兼職授課,取得講學(xué)收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元(3)取得省級人民政府頒發(fā)的文化獎(jiǎng)金13000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%,失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,住房公積金12%。李某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為10000元。李某正在償還首套住房貸款及利息,其父母均已年過60歲。李某的2個(gè)女兒正在讀初二年級。李某夫要約定由李某扣除貸款利息和子女教育費(fèi)。已知綜合所得減除費(fèi)用60000元年;稿酬所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額,收入額減按70%計(jì)算;首套房貸款利息按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)扣除;每個(gè)子女教育按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;獨(dú)生子女賠老人按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;綜合所得中全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的部分,稅率3%;

請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個(gè)公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個(gè)辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個(gè)稅都按最低標(biāo)準(zhǔn)，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個(gè)稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時(shí)會不會多交個(gè)稅呀？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

你好老師，我們公司簡稱A公司，因?yàn)橐恍┰?，B公司要求我們在他那里繳納社保，我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動(dòng)合同的簽訂，但是A公司和B公司有業(yè)務(wù)上來的往來，根據(jù)勞動(dòng)法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒有業(yè)務(wù)往來。我們剩余工資就會在C公司發(fā)，那像這種情況我們C公司應(yīng)該和員工簽署什么協(xié)議來規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？補(bǔ)充，兩邊都會報(bào)個(gè)稅，但是兩邊都未到扣個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，我們在C公司做的工資條上面會去算兩邊加起來的需要扣除的個(gè)稅，這樣是否合理？