公司暗著偷漲了1500的工資，每月用公戶打給，但是沒有做賬能行嗎？因?yàn)槿绻鲑~上了，財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到，因?yàn)檫@次漲工資財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不知道，偷偷給漲的

老師，你好，公司之前的文員從6月開始離職一直到8月公司重新招了一個(gè)文員，這兩個(gè)多月我是又當(dāng)會(huì)計(jì)，又當(dāng)文員，領(lǐng)導(dǎo)都沒有給我漲一分錢，后來公司又招了一個(gè)文員，工資還漲了200塊錢，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做對我不公平，原因有3，一我一個(gè)人做兩個(gè)公司的賬，2沒有文員期間，我一個(gè)人干兩個(gè)人工作沒有漲一分錢，我在公司干了有半年多，公司沒有給我漲一分錢，反而給新員工漲了200塊錢，我該怎么找老板說這個(gè)事情？我的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)法定節(jié)假日8天，不扣工資。

老師，你好，我們是這個(gè)情況，你給我們看看，我們怎么辦好，我們在甲公司任職，領(lǐng)導(dǎo)們掛職甲公司，但是他們沒有工資，我個(gè)稅系統(tǒng)上報(bào)的名字是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都是0申報(bào)，我做的幾個(gè)月賬沒有工資分錄，然后我們公司我和一個(gè)同事的工資是乙公司發(fā)，乙公司不是勞務(wù)派遣公司，甲和乙沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系，但有業(yè)務(wù)合作，我們這個(gè)情況，我想問幾個(gè)問題，第一，我賬上一直沒有做工資的分錄是否合規(guī)，第二，我個(gè)稅系統(tǒng)上報(bào)的2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工資，一直0收入，因?yàn)樗麄兪菕炻?，沒有工資，是否合理合規(guī)，第三，我們工資由乙公司發(fā)，如果下個(gè)月，乙給我們發(fā)工資了，我要在賬上做工資賬嗎？

老師，我們公司管理不行，領(lǐng)導(dǎo)就想財(cái)務(wù)全面抓，招一個(gè)總賬會(huì)計(jì)給6000元雙休，就想要做賬，要部門管理，要核算監(jiān)督產(chǎn)品是否掙錢，審核監(jiān)督報(bào)價(jià)，監(jiān)督其他部門的工作態(tài)度，如果任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，比如最近有個(gè)業(yè)務(wù)員離職，交接人交接工作發(fā)現(xiàn)了問題就說財(cái)務(wù)監(jiān)管不力，就來問責(zé)，如果還想做這份工作，如果還珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，什么可以自己離職，一碰到事情就說這種話，老師覺得這種公司還能呆嗎？因?yàn)橛惺聲r(shí)候本身自己挺認(rèn)真工作的，然后領(lǐng)導(dǎo)這么說就感覺好傷心

老師，我們公司管理不行，領(lǐng)導(dǎo)就想財(cái)務(wù)全面抓，招一個(gè)總賬會(huì)計(jì)給6000元雙休，就想要做賬，要部門管理，要核算監(jiān)督產(chǎn)品是否掙錢，審核監(jiān)督報(bào)價(jià)，監(jiān)督其他部門的工作態(tài)度，如果任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，比如最近有個(gè)業(yè)務(wù)員離職，交接人交接工作發(fā)現(xiàn)了問題就說財(cái)務(wù)監(jiān)管不力，就來問責(zé)，如果還想做這份工作，如果還珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，什么可以自己離職，一碰到事情就說這種話，老師覺得這種公司還能呆嗎？因?yàn)橛惺聲r(shí)候本身自己挺認(rèn)真工作的，然后領(lǐng)導(dǎo)這么說就感覺好傷心