你好 可以入賬的 長期待攤費用-開辦費來核算 到時分攤計入福利費

籌建期,發(fā)生工傷,沒交社保,員工拿醫(yī)院門診收據(jù)可以入賬嗎?這個費用是記應付職工薪酬-福利費還是記長期待攤費用-開辦費了?
你好老師,我們是籌備企業(yè),去年的工資,社保,福利費全部都記入了長期待攤費用里了,即都實際支付了,利潤是負數(shù),那職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表還需要填嗎?
老師,:給高管們租的公寓年租金我這樣記:管理費用-福利費,貸方還要過“應付職工薪酬”這個科目嗎?還有一次支付了一年的租金是不是還得按月攤,不能一次記入管理費用? 這樣對不:借 :長期待攤費用-房租 貸:應付職工薪酬,貸:應付職工薪酬,貸:銀行存款, 按月再分攤:管理費用-福利費,貸:長期待攤費用,這樣對嗎?
老師:煩請問一下,企業(yè)籌建期發(fā)生的食堂支出計入了長期待攤費用 借:長期待攤費用—開辦費 貸:銀行存款 但用于職工的不是要計入應付職工薪酬—職工福利費嗎? 那這筆分錄需要啥時候計入
籌建期間給管理人員提供的租房 家具之類的 可以直接這樣做賬嗎 借:管理費用-福利費 貸:庫存現(xiàn)金 還是這樣做 借:管理費用-開辦費 貸:應付職工薪酬-職工福利費 借:應付職工薪酬福利費 貸:庫存現(xiàn)金 是不是必須要從管理費用-開辦費過渡下
個稅申報系統(tǒng),填寫專項扣除時提示不同配偶信息的婚姻存續(xù)時間不能有交叉,怎么解決?寫的具體一點吧老師
法人和財務負責人可以是一個人嗎?法人(財務負責人)不到場可以辦理稅務登記嗎?
社保補繳企業(yè)部分不用員工承擔吧,員工只需要承擔自己的部分就行了對吧
能直接寫交通費的科目嗎?不關事由,比如學習培訓,招聘
小會計準則,一個幾個人小的企業(yè)。最開始材料是進來就都領了,然后控制了,但是之前材料領多了,上個個月沒有領材料。這樣看會不會有問題,列成本明細原材料沒有。還是干脆不列?
你好老師,我這個月才發(fā)現(xiàn)之前9月10月有抖音上發(fā)的福袋應該寄到庫存商品里面,然后會計做成主營業(yè)務收入了,這個賬戶,我怎么調(diào)整???
社保補繳企業(yè)部分不用員工承擔吧,員工只需要承擔自己的部分就行了對吧
老師,我手上有家公司,毛利率法結轉成本,平時都是按個10點個結轉,這到年底了賬上有暫估的成本,有50萬,(這個數(shù)字簡化的),跟老板要票,老板說有10萬沒有票,毛利10個點也是老板告訴我的,那是不是要調(diào)整毛利,把這10萬結轉了,公司有個會計說,不要調(diào)整毛利,重分類把這10萬調(diào)了,我不懂這什么意思,重分類我知道,可重分類調(diào)表不調(diào)賬,把暫估的調(diào)了是啥意思?
老師您好,A公司有c和d兩名股東,B公司法人是A公司的股東c,請問A和B公司有業(yè)務往來正常嘛
請詳細解釋一下稅負率
老師,這個要分攤到個人工資中嗎?還是單獨列支了?目前所有員工都沒有社保,營業(yè)之后,這個醫(yī)療費做到管理費用中,可以全額稅前扣除嗎?
你好 不用 到時你就直接分攤到福利費明細去就行了。 單獨走 。 你們這個金額大不大嘛?
人員有幾個,金額一萬多了,這個沒有發(fā)票,他們拿回來的是醫(yī)院的繳費清單可以嗎?
你好 如果金額不大的話 ;計入員工的福利費。 可以在稅前扣除,但是福利費有限額,在發(fā)放的工資薪金的14%的部分內(nèi)可以扣除。 如果收費單據(jù)上印有財政票據(jù)監(jiān)制章(財政部監(jiān)制),可以作為報銷的合法有效的憑據(jù)。
老師那比如節(jié)禮現(xiàn)金卡,這些可以直接做應付職工薪酬-福利費嗎?需要扣個稅嗎?這個醫(yī)療福利費后期轉入職工薪酬福利費好還是管理費用-福利費好了?需要繳個稅嗎?
你好 這個比如每個員工多少錢的話 就要扣個稅的 借管理費用-福利費貸應付職工薪酬-福利費 借 應付職工薪酬-福利費貸銀行存款 醫(yī)療的不涉及個稅
謝謝您五星好評
沒事的 希望能幫到你