試用期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，被辭退該怎么辦，(沒(méi)有重大失誤，未給公司造成損失)，有什么法律規(guī)定

哈爾濱××××環(huán)保科技公司（A公司）于2018年9月18日與黑龍江××××貿(mào)易發(fā)展有限公司（B公司）簽訂《××××設(shè)備合同》，合同約定B公司向A公司提供1套××××設(shè)備的供貨、安裝和調(diào)試；由于設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題而產(chǎn)生的損失和費(fèi)用由B公司負(fù)責(zé)，如由此對(duì)A公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損毀則B公司賠償A公司損失；該協(xié)議質(zhì)保期為設(shè)備安裝完畢后2年。在上述合同簽訂后的不到一年時(shí)間，即2019年9月5日B公司竟然采用簡(jiǎn)易注銷的方式將公司注銷（B公司在存續(xù)期間有兩名自然人股東C、D）。由于在使用過(guò)程中，A公司發(fā)現(xiàn)該設(shè)備的排污能力完全不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致無(wú)法向其他主體主張排污收費(fèi)，目前A公司存在的損失高達(dá)300萬(wàn)?，F(xiàn)A公司法定代表人劉某咨詢律師，想要尋求法律幫助。請(qǐng)同學(xué)們以律師身份，對(duì)該案進(jìn)行案情分析：（1）該案的被告是誰(shuí)？（2）該案的訴訟主張是什么？（3）該案是哪類糾紛，可能用到的法律法規(guī)有哪些？（4）提供給當(dāng)事人（劉某）一個(gè)合理的救濟(jì)方案（訴訟策略）。

您好，請(qǐng)問(wèn)合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不符合錄用條件者甲方可以解除勞動(dòng)合同，在工作中因個(gè)人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭(zhēng)議還是仲裁訴訟投訴等情形時(shí)乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來(lái)員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動(dòng)法有怎樣的新規(guī)？

您好，請(qǐng)問(wèn)合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？是否符合勞動(dòng)法規(guī)定？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不符合錄用條件者甲方可以解除勞動(dòng)合同，在工作中因個(gè)人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動(dòng)合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭(zhēng)議還是仲裁訴訟投訴等情形時(shí)乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來(lái)員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動(dòng)法有哪些新規(guī)？

老師好，公司財(cái)務(wù)賬和章營(yíng)業(yè)執(zhí)照在一個(gè)當(dāng)初說(shuō)借用身份證辦理公司的人手里，不交回來(lái)，章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照法人已補(bǔ)辦，但是賬都沒(méi)有了后面怎么辦，他手里已登報(bào)遺失的章萬(wàn)一他拿來(lái)簽訂合同，私自開收據(jù)回款，給法人造成損失怎么規(guī)避