你好,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的才可以隨時解除勞動合同 所以這句話是不對的
試用期內可以隨時解除勞動合同嗎
在試用期內可以隨時解除勞務合同。這句話對嗎?
請問這道題,如果是勞動者過了試用期,不能勝任工作,請問我們公司要跟它解除勞動合同,是隨時都可以嗎,不需要補償工資吧?
2年期有效合同2個月內完成任務為可以勝任工作,2個月內完不成任務為不能勝任工作,這2個月的時間算不算試用期?如果未完成任務的員工算不算是試用期不合格,用人單位能不能直接解除勞動合同呢?
(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書面勞動合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個月;試用期月工資3000元試用期滿月工資3600元;試用期內劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動關系建立的時間是什么時候?(4)合同關于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動合同法的規(guī)定,說明理由(5)合同是否可以約定,試用期內劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時通知其解除勞動合同
銀行支付了3500元水電費,采購運費500元.送貨運費1800元.購入了6000元蔬菜(1元*6000斤,挑選整理后剩下5950斤),2000元臘腸40包*50元。全部賣出了,菜收入8200元,臘腸收入2980元,不考慮費用計提,稅費的情況下,各個分錄是怎么的?
老師,這3個產(chǎn)品的銷量比例為啥是3.2.1呢,咋算的
去年暫估一筆成本,在今年匯算還末取的發(fā)票,匯算時做了調增,交了企業(yè)所得稅,請問一下之前暫估的那筆會計分錄需要怎么做賬務處理?
老師好!去年的社保今年基數(shù)調整補交了40多塊錢,但其中個人部分無法收回,因員工突發(fā)疾病去世了,那個人部分可以計入什么科目
公司有張總李總合伙經(jīng)營,持股比例各49和51公司欠銀行2000萬借款。張總要把49的股權全部轉給李總,轉讓中欠的債務如何處理
樸老師在嗎?有問題追問
當月處置的固定資產(chǎn)還要計提折舊,那處置的時候累計折舊是當月折舊后的金額還是月初的金額?
你好老師個體戶經(jīng)營超市 春節(jié)期間付給扭秧歌的錢會計分錄怎么做
報關單出口日期是456月,現(xiàn)在是7月6號,我可以在7月15號之前開456月關單對應的出口發(fā)票嗎?然后在七月15號之前申報出口退稅嗎?感謝老師回復,謝謝
老師,請問收的會員費,入賬預收賬款,必須按會員名字一個一個的設置明細科目嗎?然后每次消費多少后也要一個人一個人的計入收入嗎?有沒有簡便打包的方法?謝謝