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如果用工單位給勞務(wù)派遣單位的是被派遣勞動者在用工單位的正式員工工資,而勞務(wù)派遣單位給予被派遣勞動者的工資是臨時工的工資,這怎么算

2020-08-11 03:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-11 07:42

你好,勞務(wù)派遣單位給臨時工發(fā)工資就可以了,按照實(shí)際工資來申報工資薪金個稅

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你好,勞務(wù)派遣單位給臨時工發(fā)工資就可以了,按照實(shí)際工資來申報工資薪金個稅
2020-08-11
同學(xué)你好AB是正確的,CD均錯誤
2023-02-27
你好;這個選擇B答案的; 因為 ?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
2022-12-07
您好,比如說,有些企業(yè)會單獨(dú)又支付一些費(fèi)用給被派遣勞動者的勞動者,不能克扣
2020-08-17
同學(xué)你好,因為勞務(wù)派遣公司提供的人力資源服務(wù),勞動者的工資社保是由用人單位承擔(dān),勞務(wù)公司代發(fā)。勞務(wù)派遣公司實(shí)際收入就是勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。一般一個人每月50元左右。
2022-01-21
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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