勞務(wù)公司代扣代繳給工人申報勞務(wù)報酬后，能否用工資表為憑證做稅前扣除，要分情況來看，關(guān)鍵在于判斷工人與勞務(wù)公司之間是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。 勞動關(guān)系 如果工人與勞務(wù)公司簽訂了勞動合同，存在實際的雇傭關(guān)系，工人接受勞務(wù)公司的管理，遵守公司的規(guī)章制度，按公司的安排進行工作，這種情況下屬于勞動關(guān)系。 此時，勞務(wù)公司可以用工資表作為稅前扣除的憑證。工資表需要包含工人姓名、身份證號、工資金額、發(fā)放日期等必要信息。勞務(wù)公司按照“工資、薪金所得”代扣代繳個人所得稅，相關(guān)支出可以作為工資薪金在企業(yè)所得稅前全額扣除。 勞務(wù)關(guān)系 要是工人與勞務(wù)公司不存在雇傭關(guān)系，只是臨時提供勞務(wù)服務(wù)，比如完成某項特定的工作任務(wù)，工作具有臨時性、獨立性等特點，這就屬于勞務(wù)關(guān)系。 在這種情況下，勞務(wù)公司不能僅用工資表作為稅前扣除憑證，通常需要工人到稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票，勞務(wù)公司以發(fā)票作為稅前扣除的依據(jù)。因為根據(jù)規(guī)定，企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項目屬于增值稅應(yīng)稅項目的，對方為已辦理稅務(wù)登記的增值稅納稅人，其支出以發(fā)票（包括按照規(guī)定由稅務(wù)機關(guān)代開的發(fā)票）作為稅前扣除憑證。 舉例來說，如果勞務(wù)公司承接了一個短期的建筑項目，臨時雇傭了一批工人進行施工，項目結(jié)束后工人就離開，這種一般是勞務(wù)關(guān)系，需要取得發(fā)票才能稅前扣除；但如果勞務(wù)公司長期雇傭一批工人，為其安排日常工作，按月發(fā)放工資，這就是勞動關(guān)系，用工資表就可以稅前扣除。