靈活用工平臺(tái)跟我們招聘來的人員簽合同由他們那邊幫代發(fā)收入和納稅申報(bào)，這種合規(guī)嗎

真正用工關(guān)系還是你們，風(fēng)險(xiǎn)蠻大的

這幾年查處也挺厲害，需要謹(jǐn)慎操作，真實(shí)業(yè)務(wù)可以

好多平臺(tái)都是這樣的，都是和靈活用工平臺(tái)這樣做的，把人員外包出去

是，但是這幾年查處力度挺大的，只要業(yè)務(wù)真實(shí)是可以的

靈活用工平臺(tái)在2019年后三四年時(shí)間還行，現(xiàn)在基本很少有人用了

業(yè)務(wù)是真實(shí)但是稅務(wù)稽查說是我們的員工該怎么辦？有沒有這方面文件支撐

是否是自己員工主要看是否決定了薪金支出金額

什么意思，沒看明白

就是看實(shí)質(zhì)員工的薪金支出金額是不是有你們公司決定，還是平臺(tái)決定

像這種情況只是業(yè)務(wù)部份外包為啥不可以呢

就看業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，平臺(tái)一般不會(huì)跟他們簽合同，他們都按照經(jīng)營所得申報(bào)的，

是按照這個(gè)申報(bào)個(gè)稅的，我想問的是我們這種怎么說讓他們不說是我們的員工

在日常與你們企業(yè)沒有關(guān)系，就是跟平臺(tái)聯(lián)絡(luò)，平臺(tái)派人，工資也不是你們定的

那如果不能用為啥現(xiàn)在還有好多大的平臺(tái)比如抖音和快手都是這樣的模式，我們也是跟抖音一樣的模式

抖音不是靈活用工模式，抖音是勞務(wù)報(bào)酬，是借助了平臺(tái)干活，抖音給代扣，