 
                            你好同學! 不通過應付職工薪酬核算是核算不規(guī)范,建議同學先計提再支付哦
 
								
 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    企業(yè)承擔的社保部分的分錄: 計提的時候 借:管理費用-企業(yè)承擔的社保 10元 貸:應付職工薪酬 -企業(yè)承擔的社保 10元 支付的時候 借:應付職工薪酬 -企業(yè)承擔的社保 10元 貸:銀行存款 10元 這樣做分錄,對嗎?
老師,公司全額承擔社保的會計分錄,這樣做對嗎? 計提社保 借:管理費用——社保(公司部分) 貸:應付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借:應付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 (公司部分) 社保-工傷 社保-失業(yè) 營業(yè)外支出(個人部分) 貸:銀行存款
老師,1.計提社保 借:管理費用-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔部分) 貸:應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔部分) 2.繳納社保 借:應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔部分) 其他應收款:個人負擔 貸:銀行存款 分錄對嗎?社保費用分的這么細嗎,
計提社保費分錄如下: - 計提企業(yè)承擔部分:借:管理費用/銷售費用/生產成本等(根據(jù)員工所屬部門確定) 貸:應付職工薪酬-社會保險費(企業(yè)部分) - 計提個人承擔部分(從應付職工薪酬中扣除):借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款-社會保險費(個人部分) 繳納社保費分錄如下: 借:應付職工薪酬-社會保險費(企業(yè)部分) 其他應付款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款
企業(yè)承擔的社保部分,沒有通過應付職工薪酬分錄核算 繳納企業(yè)社保部分 借:管理費用-社保 貸:銀行存款
 
                老師,請問一下一個公司采購辦公用品和勞保用品合計4萬多元,需要做一個合同嗎
請問下入職體檢費用我們以前的公司是接受個人抬頭的發(fā)票報銷的,入職工福利,代扣代繳個人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開具公司抬頭的發(fā)票。請問這兩者有什么區(qū)別?
收到貨款,客戶說不要票了怎么辦,一直掛預收么?
凈負債的內在價值等于賬面價值,這句話意味著什么
KTV唱歌在美團上售賣,這屬于電商嗎?數(shù)據(jù)會推送到稅務局嗎?
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老師,您好,想請教一下G&F和EXW出口報關單上有雜費或運費怎么開出口發(fā)票呢
公司是生產出口企業(yè),國外客戶是類似于批發(fā)商城的性質,因為政治原因,無法支付我司貨款,委托第三方,就是客戶的零售散戶直接支付給我司貨款,請問這樣合法合規(guī)么?如果合規(guī)我司要辦理哪些手續(xù)來滿足收款條件,有什么注意事項么?
員工在個人所得稅app投訴三四年前工資與到手不相符怎么辦,怎么補救。查看了是多報了。沒產生個稅
請問一下公司原始憑證報銷單一定要拿給代記賬公司嗎?