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企業(yè)所得稅新申報(bào)表里面的,職工薪酬--實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬,在已經(jīng)計(jì)提了工資,申報(bào)了個(gè)稅,工資還沒實(shí)發(fā),申報(bào)表中又要求填寫借方累計(jì)數(shù),那樣的話與個(gè)稅對比又是差距太大了,怎么填數(shù)據(jù)

2025-10-13 14:08
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-10-13 14:09

資產(chǎn)損失如果本年處置了資產(chǎn),或者發(fā)生壞賬形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 職工薪酬包括:工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出(節(jié)日發(fā)月餅、團(tuán)建等)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出(稅務(wù)師、CPA考試獎(jiǎng)勵(lì)等)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出、社保、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療等累計(jì)金額。 1. 已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬 填報(bào)依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計(jì)發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計(jì)金額,包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。注意不包含辭退福利。 ? 實(shí)務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強(qiáng)制要求職工薪酬“先計(jì)提后發(fā)放”,特別是職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等,有些企業(yè)直接計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費(fèi)用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報(bào)遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報(bào)誤區(qū):并非員工實(shí)際到手的“稅后工資”,需警惕將“實(shí)發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報(bào)依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計(jì)發(fā)生額,即企業(yè)實(shí)際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個(gè)人承擔(dān)的社保公積金、個(gè)稅之前的金額),與個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資

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快賬用戶6536 追問 2025-10-13 14:13

公司實(shí)際沒有還沒發(fā)工資,但是每月都做了個(gè)稅申報(bào),在企業(yè)所得稅的報(bào)表中怎么填寫實(shí)際支付給職工的金額

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齊紅老師 解答 2025-10-13 14:14

根據(jù)自己做賬的科目填報(bào)

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資產(chǎn)損失如果本年處置了資產(chǎn),或者發(fā)生壞賬形成了營業(yè)外支出選是,否則選否。 職工薪酬包括:工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出(節(jié)日發(fā)月餅、團(tuán)建等)、職工教育經(jīng)費(fèi)支出(稅務(wù)師、CPA考試獎(jiǎng)勵(lì)等)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出、社保、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療等累計(jì)金額。 1. 已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬 填報(bào)依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬”一級科目貸方累計(jì)發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細(xì)的合計(jì)金額,包括工資薪金、單位承擔(dān)的社保公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。注意不包含辭退福利。 ? 實(shí)務(wù)提示:新準(zhǔn)則雖未強(qiáng)制要求職工薪酬“先計(jì)提后發(fā)放”,特別是職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等,有些企業(yè)直接計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費(fèi)用下設(shè)的二級科目進(jìn)行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導(dǎo)致填報(bào)遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 2. 實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬 填報(bào)誤區(qū):并非員工實(shí)際到手的“稅后工資”,需警惕將“實(shí)發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報(bào)依據(jù):對應(yīng)“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計(jì)發(fā)生額,即企業(yè)實(shí)際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個(gè)人承擔(dān)的社保公積金、個(gè)稅之前的金額),與個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關(guān)。 不含支付的上年的工資
2025-10-13
同學(xué)你好 【成本費(fèi)用職工薪酬】的內(nèi)容如下: 成本費(fèi)用項(xiàng)下: 1.工資 2.社保 3.福利費(fèi) 4.工會(huì)經(jīng)費(fèi) 5.職工教育經(jīng)費(fèi)
2025-10-21
不要管那個(gè),據(jù)實(shí)填報(bào)就行
2025-10-24
這個(gè)月的變化你看下,保存一下
2025-10-14
其實(shí)你這個(gè)操作本身不對。 2月份發(fā)放,應(yīng)該3月份申報(bào)。
2025-10-17
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