問個題外話：新來了家公司，人事經(jīng)理不配合工作，十分難溝通，每次問她要數(shù)據(jù)她都要拖好幾天，甚至隨便發(fā)些錯誤的數(shù)據(jù)給我，導致我后期更正超級麻煩，因為她是人事經(jīng)理的關系，不好責怪，也不好經(jīng)常去催，這次我問她要工資表公積金社保，她直接不搭理我了，真的是非常難受，不知道哪里得罪了她，都這地步了，我是不是該給我直系領導說明情況，讓我領導去溝通？我和她無法溝通，但是我又必須要經(jīng)過她才能得到數(shù)據(jù)，～唉～～這樣很影響我的工作效率，人也弄的超級心累，我真的不知道該怎么辦了

我想咨詢一下，一個公司剛招我進去但是沒有辦理交接手續(xù)。而且上個會計已經(jīng)走了3.4個月了，賬一直由財務經(jīng)理負責，但是她一直不做賬，金蝶上面起碼欠了8個月沒做。之后要我根據(jù)銀行的流水做賬，這樣合理嗎。而且公司的賬目比較混亂，是一個辦證的教育機構，只有預收賬款，沒有應收賬款，還有很多科目是不合理的，要怎么做。手頭上還有三個公司，一個公司之前還是黑的，現(xiàn)在剛剛稅局通過審批，可以開發(fā)票了。但是好幾個月的納稅申報，幾百萬收入，就報了一兩萬，到現(xiàn)在要一次性補全以前的收入去交稅，可能嗎

老師，大學的考試，排名真的很重要嗎，它關乎著獎學金，入黨，三好學生(標兵)，先進個人，網(wǎng)課后期末考試有的就是大膽用手機拍，而平時沒有網(wǎng)課自己學的那一批卻不敢用手機拍題，雖然可能同學間老師都明白學生的實力和能力，然后學校又按照成績和排名來弄獎學金，入黨等方面的事情，有的同學其實啥也不會，平時也不搞學習，就靠期末搜題作弊啥的把排名弄上去，我之前自己做的，去年好不容易弄到班上總評第一，今年網(wǎng)課疫情啥的本自己學的也不算扎實，然后還不敢拍題，因為之前基本沒搞過這樣的事情，也不太敢，然后她們就瘋狂地拍題，到時候很有可能排名和總分就下去了，您說我應該怎么辦，明天最后一天的考試，還考三場

新學金蝶EAS很不會怎么辦，好幾個步驟容易弄混