是的 不交 這個是全年平均,年平均30人以內(nèi)就不需要交。但是,你人數(shù)變動太大,你稅務局那邊容易預警。
一、1.您單位未填報A105080《資產(chǎn)折舊、攤銷及納稅調(diào)整明細表》,該表適用于發(fā)生資產(chǎn)折舊、攤銷的納稅人,無論是否納稅調(diào)整,均須填報,請核實。二、1.您單位申報表A000000《企業(yè)基礎信息表》“104從業(yè)人數(shù)”為:【5】人,季度預繳申報表中填報的從業(yè)人數(shù)的季度平均值為:【4】人,請核實。三、1.您單位申報表A000000《企業(yè)基礎信息表》“103資產(chǎn)總額”為:【33.2】萬元,季度預繳申報表中填報的資產(chǎn)總額的季度平均值為:【29】萬元,請核實。四、1.根據(jù)財稅﹝2018﹞51號文件規(guī)定,自2018年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。您單位表A105050《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表》第5行2列職工教育經(jīng)費的實際發(fā)生額為:【0】元,第1行5列工資薪金稅收金額為:【79900】元,比例不足8%,請確認職工教育經(jīng)費支出是否完整填報。年報的時候提出這個是要怎么改這個要更改也改不了
老師,幫我解讀下這個通知。溫馨提示里1.意思是20年12月已經(jīng)申報過的人員,今年的社?;鶖?shù)要按新平均工資確定基數(shù),低于60%的按60%確定,這樣的話那每個人社?;鶖?shù)都不一樣了?還有21年新增加的人員我之前是按最低基數(shù)3330申報,它里面說來就是新增加的員工可以按最低報,不用調(diào)整?那新單位或者個體戶怎么確定?溫馨提示2.里面單位未申報的,按一百一十確定是什么意思?溫馨提示3里面城鎮(zhèn)個體勞動者包括個體戶嗎?還是就個人自己交社保的人員?溫馨提示4是什么意思?21年本來就要高于20年的呀?
老師,公司是21年3月成立的, 3月是2個職工 4月是2個職工 5月是6個職工 6月是8個職工 7月是8個職工 8月是8個職工 9月是9個職工 10月是8個職工 11月是8個職工 12月是8個職工 殘保金的全年在職職工人數(shù)為 =(2+2+6+8+8+8+8+8+8+8)/10 =6.6,四舍五入為7個職工 匯算清繳的全年在職平均人數(shù)為 =(第一季度平均人數(shù)2+第二季度平均人數(shù)5+第三季度平均人數(shù)8+第四季度平均人數(shù)8)/4 =5.75,四舍五入為6個職工 那這樣兩個模塊的人數(shù)就不一致了的呢,怎么解決呢?
老師,我們是農(nóng)貿(mào)公司小規(guī)模納稅人,我2022年第四季度報所得稅時,誤填報了第三季度的財務報表和相關數(shù)據(jù)。就是目前的情況是去年的賬3,4季度財務數(shù)據(jù)一樣 今天要做匯算清繳發(fā)現(xiàn)這個問題,我就把去年第四季度的填的三季度財務數(shù)據(jù)改為正確的第四季度的財務數(shù)據(jù)了,但是所得稅報表報表稅務局不讓改動。 我現(xiàn)在填匯算清繳表格,先讓資料報送去年的財報,我就上傳了實際第四季度的財務數(shù)據(jù)。然后匯算清繳界面,填完也沒有納稅調(diào)整事項。 我的問題是:去年12月的所得稅報表和現(xiàn)在匯算清繳的不一致,也沒有納稅調(diào)整項,這樣做可以嗎。 以下附去年三四季度財報,和匯算清繳表格第一頁
老師 您好 我們單位月初和月末有固定人員20人,臨時工20人(每天干3四個小時那種,)我在填報表用工平均人數(shù)的時候填多少,怎么計算? 你好 ; 你這個是什么報表里面的; 1季度季報還是什么 1季度季報 你好; 1季度 求平均人數(shù)即可 ; 不管臨時工的 臨時工不算能行嗎老師,臨時工就是那種我們生產(chǎn)就來,不生產(chǎn)就不來的那種。 這個會導致殘保金交多少的問題吧 1. 臨時工是勞務合同不在 這個里面的 ; 2. 是的
你好,老師!我們有個公司,小規(guī)模納稅人,前任會計每月都申報著個稅,但是呢每月都沒有實際支付。 眼前沒有員工申訴,稅務預警,怎么解釋呢?
老師,節(jié)日快樂! 兩道選擇題的A選項為啥不對
老師,9月記8月的賬,8月銀行收到100多家公司的貨款,記帳能不能這樣記比如收8月貨款12萬,借銀行存款12萬,貸應收賬款A公司1萬,應收賬款B公司3萬應收賬款其他公司8萬,這樣匯總做
老師,外貿(mào)公司的換匯成本在多少比較好
2023年7月,法人給公司轉了40萬,被誤做賬做成了400百萬了,一直是這樣,直到現(xiàn)在,貨幣資金余額一直很多,現(xiàn)在想調(diào)整,可以分幾個月調(diào)整嗎,有什么影響
老師按工時分配怎么計算呢
董孝彬老師,老師 it行業(yè)上市公司。賬務處理大概是咋樣做的。賣云服務,技術服務,服務器運營服務。明天去面試。例如收入的確認如果問起來怎么說呢
你好老師,我們是一家建筑公司,我們有個工程,我們開給了客戶40萬,客戶本來應該還給我們40萬的,但現(xiàn)在他要我們提供工程的人員,直接把工資發(fā)給做工資發(fā)的人后,再把差額轉給我們公司,我想問下這個具體需要怎么操作才合規(guī)
老師,新公司要增加人員購買社保,具體操作怎么做?
派遣人員與第三方簽訂合同,合同到期第三方不愿續(xù)簽需要協(xié)商裁員補償金是不是也按照勞動合同法n+1補償
工程上也沒辦法,就那幾個月有活兒。日常社保的也就七八個人,現(xiàn)再6個。如果是前三個月70多個后面8個現(xiàn)在6個到年底累計人次288人,那處以12就是24人一個月,不涉及殘保金,也沒別的稅金是吧?但是所得稅報表上季度平均人數(shù)大約31人,也不交殘保金吧?別的不影響吧?我們一直虧,也沒有什么納稅調(diào)整吧?小微企業(yè)。就怕今年過完了,明年了再蹦出來殘保金或者所得啥的再蹦出來需要調(diào)增啥的就麻煩了。我提前規(guī)劃
沒有 不交 調(diào)增調(diào)減你看稅法的規(guī)定。
那就行,我就怕別季度超30人在有事兒。他們之前還有1-11月都是1個人,12月報了299個人,可怕吧
你好,人數(shù)看年平均
月平均吧?總人數(shù)處以12不是?
對的是的,是總人數(shù)÷12個月