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員工工作四個(gè)月,公司想辭退她,補(bǔ)償怎么怎么補(bǔ)償?shù)?/h1>

2025-09-10 09:22
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-09-10 09:23

同學(xué),你好
四個(gè)月,辭退補(bǔ)償是半個(gè)月的工資

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你好,可以按辭退福利來繳納的。
2020-10-13
您好, 計(jì)入管理費(fèi)用-補(bǔ)償費(fèi)
2024-03-07
同學(xué)你好!這個(gè)同樣是通過管理費(fèi)用/應(yīng)付職工薪酬? 核算的哦
2021-01-01
你好,可以參考一下 公司辭退員工應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償員工: 1、按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付; 2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2022-05-18
您好 不超過上年當(dāng)?shù)仄骄べY300%不繳納個(gè)人所得稅。 借管理費(fèi)用辭退福利 貸應(yīng)付職工薪酬借 應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款。
2021-12-13
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