老師我們是物業(yè)公司，給建筑公司提供保安服務(wù)，建筑上不結(jié)賬，我們給保安開工資也沒有每個月都發(fā)，沒有那么多流動資金，這樣工資個稅申報的時候是每個月按月申報呢，還是實際發(fā)放的時候再申報？要是跨年的話有影響不？要是沒有發(fā)放工資就申報個稅的話，要怎么平計提工資的分錄？借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)付款嗎？

每個月都給公司總經(jīng)理以上級別做了工資表但實際沒有發(fā)放，每個月還是正常繳納個稅是否合理？比如說某領(lǐng)導(dǎo)本期收入為10000，扣完社保公積金后需要繳納145的個稅，可公司每個月只做工資表并不發(fā)放，那我在個稅系統(tǒng)需要按10000的本期收入申報還是按零收入申報，或是按繳納的社保公積金數(shù)額繳納申報？

我公司有一員工，無基本工資，每月按照業(yè)務(wù)提成計算工資，社保已在其他公司繳納。因為生意不好，該員工每月工資時有時無，有的時候也就幾百，按照正常薪資所得還是勞務(wù)報酬申報個稅比較合適？

老師，我們是11月28日打的個體戶轉(zhuǎn)企業(yè)的清稅證明，12月5日做的企業(yè)稅務(wù)登記（名稱變了，統(tǒng)計社會信用代碼沒變）當(dāng)時核了工資薪金個人所得稅，個體戶期間未核也未申報過。問1月份要申報12月的工資薪金個稅，也就是申報12月發(fā)放的11月的工資，但是11月的工資屬于個體戶期間的，公司個稅我應(yīng)該是2月份申報1月實發(fā)的12月工資，1月申請12月實發(fā)11月應(yīng)是零申報還是按實發(fā)申報？

老師，請問實習(xí)生的工資和工式員工一樣參與公司的考勤制度并按月準時發(fā)放工資，但是未購買社保的，只簽訂了三方協(xié)議的，如何申報個稅呀