老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個會計，都不專業(yè)也不負責任，我和一個比我大3歲的男會計都通知上班，是我自降了要求做會計助理，這個男會計是財經(jīng)大學的本科學歷，所以這家家族企業(yè)的財務總監(jiān)比較更信任他一點，讓他主要外出辦結算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發(fā)票報銷單，但是最近幾天明細感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細，員工報銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個問題跟他探討問了一下，但是他反質問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導，我們平時有問題都能隨時咨詢，說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂，請問老師我以后怎么待他？

老師好，我今年30歲，女，之前一直做內賬，18年去上海找不到會計工作做了金融銷售，公司非法經(jīng)營我受牽連，判實刑一年四個月。 出來我做了代理記賬，快一年了。我覺得代賬不適合長期工作。我想審計很安全，能長久從事。但發(fā)現(xiàn)有前科的人得五年后才能拿CPA證書。本來對自己充滿希望，昨晚聽一位審計直播，她說八大所和四大入職會做背景調查。我很失望，感覺我肯定進不了八大了，自己好像一輩子只能在小單位做個小會計工作了。不知道有什么辦法提升自己，讓我能在審計的路上越走越遠，不因案底影響我的職業(yè)生涯。我現(xiàn)在就想做審計，覺得這是自己想選擇的。求老師指點迷津，怎樣才能讓過去少影響我，或者還有別的職業(yè)規(guī)劃推薦給我嗎？感謝！

老師，我剛來這家公司1個多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領導，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經(jīng)理是被動辭職的，因為領導想要換個實習生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務也會走一個人，然后這個人事說這個領導想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業(yè)務經(jīng)理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？

老師，之前找了兩份工作，因為不想壓力太大，沒有去財務公司8000的工資，那里接孩子24分鐘。還有一份是5500雙休，之前說了沒事可以5點半下班的，結果推了8000的。進去5500那家最近都是6點才讓我下班，當時面試就說了早上9點到就行，下午沒事5點半也可以下班，但是如果開學了5500那家公司6點下班的話去接孩子是要40分鐘的，這樣讓孩子一個人在學校外面等太久了，好糾結，那還要繼續(xù)做嗎？而且又是板房的，環(huán)境又差。本來就是為了孩子才去那得，因為離家才10來分鐘，可是離孩子學校有點遠，老師覺得如果開學了我要跟老板說說嗎？還是怎么做好呢？因為開學了我肯定每天5點半就得走人了

老師我又找到了新工作，可依然存在勾心斗角怎么辦呢？就是我剛來這，辦公室平時就只有我和帶我的那個姑娘，算是文員錄入工作。開始前兩天這個姑娘還挺好，比較有耐心帶我。但是這個姑娘跟辦公室調走的那幫老員工很不和。今天有個老員工過來打印點東西，那個老員工表面跟我處的很好，還給我倒水表現(xiàn)得比較關系我。然后帶我的這個姑娘就很明顯不愿意好好帶我了。我問她啥，他都特別不耐煩。然后還告訴我，你要做好準備，月底活特別多，要有緊迫感，這個姑娘就故意讓我覺得工作有困難。我不知道該怎么辦了