現(xiàn)在做好了交接嗎 交接下他所有的業(yè)務(wù)流程 所有的業(yè)務(wù)都交代好 自己的工作都梳理下 到時(shí)候?yàn)殡y你也不怕她
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測(cè)技術(shù)行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個(gè)會(huì)計(jì),都不專業(yè)也不負(fù)責(zé)任,我和一個(gè)比我大3歲的男會(huì)計(jì)都通知上班,是我自降了要求做會(huì)計(jì)助理,這個(gè)男會(huì)計(jì)是財(cái)經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷,所以這家家族企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點(diǎn),讓他主要外出辦結(jié)算,協(xié)助總監(jiān)核對(duì)一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問(wèn)題多和他溝通,就從7月份開始因?yàn)榍叭螘?huì)計(jì)沒(méi)有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動(dòng)要求審批發(fā)票報(bào)銷單,但是最近幾天明細(xì)感覺(jué)他不對(duì)勁,他審核的發(fā)票也不仔細(xì),員工報(bào)銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒(méi)有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說(shuō)絕對(duì)要不來(lái)沒(méi)有發(fā)票,前天我們公司統(tǒng)一開會(huì)核對(duì)了19年及20年的合同臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,有2個(gè)問(wèn)題跟他探討問(wèn)了一下,但是他反質(zhì)問(wèn)我怎么辦,他倒是說(shuō)了解決辦法,但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說(shuō)我不要胡做調(diào)整,我就生氣地說(shuō)了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時(shí)進(jìn)公司還花錢請(qǐng)了2個(gè)稅務(wù)師做指導(dǎo),我們平時(shí)有問(wèn)題都能隨時(shí)咨詢,說(shuō)實(shí)話就算不問(wèn)他我也可以咨詢稅務(wù)師和會(huì)計(jì)學(xué)堂,請(qǐng)問(wèn)老師我以后怎么待他?
老師:昨天上班時(shí)復(fù)制表格把原來(lái)的12月數(shù)據(jù)清除想錄3月份的出入庫(kù),可老板的女助理看見了,說(shuō)有公式不能清。我然后重新復(fù)制了一個(gè)??上掳鄷r(shí)她叫我結(jié)賬了[捂臉]好煩??!怎么轉(zhuǎn)行這么難?找工作找的懷疑人生,差點(diǎn)想放棄了。高不成,低不就。46歲了,只有初級(jí)證,原來(lái)村委會(huì)任過(guò)十余年會(huì)計(jì),手工記賬的?,F(xiàn)在怎么樣找到財(cái)務(wù)工作呢?今天下午面試一家制衣廠行政會(huì)計(jì)才3500試用期,要登記車間的輔料等等,每天晚上9:30與員工才能下班,上26天班,什么補(bǔ)助都沒(méi)有,能做嗎?還有一家餐飲會(huì)計(jì)新設(shè)的,4000試用期,可是沒(méi)做過(guò),能去面試嗎?哎!沒(méi)做過(guò)又沒(méi)底氣。怎么樣找一家單位有前任帶一星期左右的嗎?如果沒(méi)人帶,我們轉(zhuǎn)行的怎么樣一個(gè)人獨(dú)立做單位會(huì)計(jì)?學(xué)堂練了幾個(gè)行業(yè)的真賬實(shí)操好像找工作不起作用。怎么辦?。壳罄蠋熌托闹笇?dǎo)一下,謝謝!
您好,來(lái)這個(gè)小公司一直很努力的在干,他們這管理還混亂,報(bào)銷還得財(cái)務(wù)給打印票子黏票子,我就讓報(bào)銷的人把票子弄好整理好在拿財(cái)務(wù)來(lái),水電然后其他雜費(fèi)也讓財(cái)務(wù)干明明有人事行政,我肯定得往外甩啊,這不就觸碰到他人的利益了?那天有個(gè)人開工資,信用問(wèn)題辦不了銀行卡,我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說(shuō),我只是個(gè)執(zhí)行的,她直接告老板我為難她,然后本身就推活得罪了人事,黏票子得罪了大家,所有人都火上澆油,4月30號(hào)說(shuō)是讓我走賠償隨便說(shuō),節(jié)后回來(lái)我想要2個(gè)月的賠償,老板讓人事已我工作不能勝任,溝通不暢等,員工投訴往我身后扣屎盆子,我不想給我錢又說(shuō)給我一半的工資,后來(lái)微信里又來(lái)一句,老板說(shuō)了可以不讓你走,得保證沒(méi)人投訴你,我該怎么回復(fù)人事啊,麻煩文采按的老師幫我出謀劃策,謝謝!
老師我又找到了新工作,可依然存在勾心斗角怎么辦呢?就是我剛來(lái)這,辦公室平時(shí)就只有我和帶我的那個(gè)姑娘,算是文員錄入工作。開始前兩天這個(gè)姑娘還挺好,比較有耐心帶我。但是這個(gè)姑娘跟辦公室調(diào)走的那幫老員工很不和。今天有個(gè)老員工過(guò)來(lái)打印點(diǎn)東西,那個(gè)老員工表面跟我處的很好,還給我倒水表現(xiàn)得比較關(guān)系我。然后帶我的這個(gè)姑娘就很明顯不愿意好好帶我了。我問(wèn)她啥,他都特別不耐煩。然后還告訴我,你要做好準(zhǔn)備,月底活特別多,要有緊迫感,這個(gè)姑娘就故意讓我覺(jué)得工作有困難。我不知道該怎么辦了
固定資產(chǎn)出資怎么做賬,都需要什么資料作為附件
您好老師,用企業(yè)注冊(cè)的微信支付寶賬戶收款,這樣的算涉及到今年6月剛出臺(tái)的涉稅互聯(lián)網(wǎng)的那個(gè)申報(bào)采集嗎
我們公司有請(qǐng)那種臨時(shí)人員做手工,給他付勞務(wù)費(fèi),他沒(méi)有去稅務(wù)大廳開勞務(wù)發(fā)票,我可以直接在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候申報(bào)勞務(wù)工資嗎?
個(gè)體戶注銷時(shí),未分配利潤(rùn)用交稅嗎
信息系統(tǒng)增值服務(wù)-數(shù)據(jù)分析和處理 老師,開票內(nèi)容可以開成這個(gè)嗎
請(qǐng)問(wèn)老師,我司小規(guī)模物業(yè)公司承租一批小區(qū)住房轉(zhuǎn)租給一個(gè)民辦大學(xué),稅率是多少?
公司給同一個(gè)月生日員工一起過(guò)生日,怎么樣簡(jiǎn)單介紹自己,
產(chǎn)品退回,需要返工才能二次銷售,有人說(shuō)返工直接入銷售費(fèi)用 ,銷售時(shí)產(chǎn)品還是原來(lái)的價(jià)值? 不應(yīng)該時(shí)原來(lái)的庫(kù)存商品減值了嗎,返工費(fèi)重新入到商品嗎
請(qǐng)問(wèn)老師,方管,彩鋼瓦的稅負(fù)編碼是多少?
老師,單位買茶葉,如果算上合伙人和員工都發(fā)的話,也要交個(gè)人所得稅嗎
她不交接,因?yàn)樗恢痹谶@上班,遇到問(wèn)題我就要問(wèn)她,然后他一點(diǎn)點(diǎn)告訴我,我剛來(lái)經(jīng)常會(huì)遇到手寫單子不清楚的
你們工作安排了嗎?誰(shuí)做哪一塊誰(shuí)做哪一塊 不能現(xiàn)安排。這個(gè)得分出責(zé)任人。
暫時(shí)不能,都是他手里有活,忙不完讓弄。我開著上班,也是因?yàn)檫@個(gè)姑娘他忙不過(guò)來(lái)了,所以招我過(guò)來(lái)的
那這種情況下,他如果自己做一部分都推給你呀,你也沒(méi)辦法。 很有可能你的工作看他的心情了全都是他在安排
這樣我可怎么在單位立足啊,工作這么不好找。好不容易找個(gè)工作,還是面臨著人際關(guān)系問(wèn)題,我不知道怎么做了
入職之前怎么說(shuō)的 你們老板呢 同意這種嗎
之前的老員工我不敢得罪,我跟之前老員工好一點(diǎn)他就要難為我
老板說(shuō)咱們那邊沒(méi)有那么多亂七八糟的人際關(guān)系上的事,結(jié)果還是這樣,老師幫我想想我接下來(lái)應(yīng)該怎么辦
誰(shuí)讓你去得罪老員工了 去得罪他們干什么呀? 正常往來(lái)就是了
你們辦公室安排這個(gè)工作的,搞好關(guān)系,賄賂他就是 沒(méi)事一塊吃個(gè)零食 一起吃個(gè)飯
我平時(shí)對(duì)辦公室這個(gè)帶我的人很好,我總給她好吃的,可是沒(méi)有用。因?yàn)樗屠蠁T工不和,我只要跟老員工關(guān)系一好,他就開始想整我,老員工現(xiàn)在不是總?cè)ィ汲钏懒?
不要拉幫結(jié)派。你也別表現(xiàn)的太好了 就是普通的工作關(guān)系
我是最不愿意拉幫結(jié)派的,我就是對(duì)每個(gè)人都一樣,反正他就想整我我也沒(méi)辦法,不知道怎么做,不能每次這樣就離職吧
你和老員工關(guān)系怎么個(gè)好法?他能氣成這個(gè)樣?他這什么人品?她和人家不好,不讓其他的人好
他就這樣人品不好,我跟老員工也一般關(guān)系,他跟老員工關(guān)系特不好,聽說(shuō)他之前差點(diǎn)就辭職了,我接下來(lái)要怎么做,賄賂他還是順其自然,之前我對(duì)他也很好的,可他還是這樣
就他這樣的 平時(shí)小恩小惠的你也沒(méi)少給的情況下 建議找下他工作內(nèi)容分開 然就談下這個(gè)平時(shí)的關(guān)系 別提他跟老員工的關(guān)系不好
我說(shuō)了不算啊,我也想分開
你跟他說(shuō)建議分開,你這樣的話,每個(gè)月活都不固定 沒(méi)法干了
也可以說(shuō)一下大體的需要做哪些也行。