不可以隨意拆分。人員工資入賬需依據(jù)實際工作內(nèi)容:若上半年實際從事研發(fā),工資進研發(fā)費用;下半年做非研發(fā)工作,進對應(yīng)費用(管理 / 銷售等)。人為拆分(實際工作與入賬科目不符)會導(dǎo)致核算失真,引發(fā)稅務(wù)(加計扣除違規(guī))和會計風(fēng)險(報表不實 ),需按工作實質(zhì)、工時記錄等合理歸集
老師我研發(fā)人員工資計提分錄可以借管理費用-工資 研發(fā)支付-費用化支付-某項目-研發(fā)員工資可以這樣操作嗎?還是借;管理費用-工資 研發(fā)支出-某項目-費用化支出-研發(fā)人員工資呢,求解
高新研發(fā)科技人員當(dāng)年在企業(yè)工作時間須在183天以上,如果研發(fā)人員一入職就計入研發(fā)費用里面(還沒工作滿183天),這樣183以前的費用怎么處理呢
第一季度已經(jīng)作為普通員工工資計提結(jié)轉(zhuǎn)以后的工資,第四季度怎么做分錄再計提成為研發(fā)人員工資結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)費用呢 這個分錄可以嗎 第一步 借研發(fā)支出——費用化支出 貸管理費用-工資 第二步 月底結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)費用 借管理費用-研究費用 貸研發(fā)支出-費用化支出
研發(fā)人員是必須在本單位工作半年以后才能進入研發(fā)費用嗎?
老師 高新企業(yè) 研發(fā)支出中研發(fā)人員人數(shù) 2022年下半年有研發(fā)人員調(diào)崗到管理部門 所以同一個人她的費用上半年計入研發(fā)支出 下半年計入管理費用 這樣合理嗎
人員工資,可以上半年作為研發(fā)費用,下半年作為普通費用,這樣入賬嗎?
我有一個一般納稅人,去年欠款增值稅7萬,現(xiàn)在開進進項來,進項留底可以抵稅嗎?
報表里的應(yīng)交稅費科目應(yīng)該怎么計算?
老師,請問在2021年1-9月每月實繳了資本,但是沒有做印花稅申報,現(xiàn)在2025年8月做可以嗎
支票的金額是絕對記載事項,怎么金額也是授權(quán)補記事項
老師 我們收到一張發(fā)票 我采購的是不銹鋼軸 但是開票是光圓 這張票可以收嗎 金額52元
其他應(yīng)付款_法人有貸方余額,法人要提取備用金,可以做憑證在 借:其他應(yīng)付款法人嗎
請問老師六稅兩費優(yōu)惠政策減免部分的附加稅和印花稅,要單獨做賬嗎?借:應(yīng)交稅費,貸:營業(yè)外收入,還是直接根據(jù)繳納稅款的單據(jù):借:應(yīng)交稅費,貸:銀行存款?
請問老師,企業(yè)建造職工食堂領(lǐng)用了自產(chǎn)產(chǎn)品,成本180 產(chǎn)品稅率13,計稅價格是200 那么這項食堂的入賬價值是多少呢,請問全分錄怎么做
老師,我申報社保的時候顯示這個是什么意思呢,該單位存在應(yīng)申報未申報繳費工資/費額的職工,無法確認申報業(yè)務(wù)