請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

【計算題】甲公司2020年發(fā)生與職工薪酬相關的事項如下:（1）每月應發(fā)工資總額為840萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資為350萬元,生產(chǎn)部門管理人員工資為180萬元,管理部門人員工資為100萬元,銷售部門人員工資為210萬元。甲公司分別按照職工工資總額的10%、8%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。其中,甲公司代扣代繳職工個人應負擔的住房公積金84萬元、個人所得稅116萬元。次月初以銀行存款支付職工薪酬。（2）6月30日,為獎勵直接生產(chǎn)人員和管理部門人員,甲公司將20套普通商品房（賬面價值200萬元/套）以150萬元/套的價格出售給20名直接生產(chǎn)人員;將10套湖景房（賬面價值200萬元/套）以240萬元/套的價格出售給10名管理人員。甲公司收到購房款并于當日辦妥產(chǎn)權過戶手續(xù),職工自7月1日起必須在公司服務10年,如果提前離職,職工應退回享受的優(yōu)惠差價。（3）12月31日,董事會作出決議,擬關閉一條生產(chǎn)線并遣散50名職工,計劃從2021年開始連續(xù)5年每年年末支付10萬元補償給每名職工。假定折現(xiàn)率為6%。已知（P/A,6%,5）=4.2124,（

老師，公司有個員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補發(fā)了7-8月份的工資和離職補償金，請問這個個稅如何申報？工資和補償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報，是不是還需要再采集這個人的信息呢？入職時間和離職時間如何填寫？ 老師，信息量很大，請耐心解答！謝謝

老師，這邊有一家公司沒怎么經(jīng)營，收入開票少，但是給他親屬買了社保，然后之前的會計申報了幾個社保人員個稅，然后把那六七個人的工資做進去了之后，現(xiàn)在報表上面其他應付款有60多萬了，因為工資都是現(xiàn)金發(fā)的，借庫存現(xiàn)金，貸其他應付款法人。這個賬本要交接，有沒有什么問題？

之前員工離職，申請了仲裁，勞動局判公司支付7萬的賠償金給員工，開始服了3.5萬，后面賬上沒錢，沒有支付，員工向法院申請了凍結公司賬戶，后面法人轉(zhuǎn)了剩下的3.5萬給離職的那個員工，解凍了公司賬戶，這個3.5萬其實就是離職補償金，現(xiàn)在公司賬上還給法人，可以直接轉(zhuǎn)賬給法人，然后給離職員工申報離職補償金嗎？