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1.勞動合同未到期,中途改為勞務(wù)合同,合法嗎?2.勞務(wù)合同如果公司代交社保,保費(fèi)由勞動者自行承擔(dān),合規(guī)嗎?

2025-07-22 12:09
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-07-22 12:11

您好,勞動合同未到期改為勞務(wù)合同是不合法的。

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齊紅老師 解答 2025-07-22 12:12

勞務(wù)合同一般是不買社保的,公司代買,可以由員工自行承擔(dān)

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快賬用戶4613 追問 2025-07-22 12:12

第二個(gè)問題呢

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快賬用戶4613 追問 2025-07-22 12:12

公司給他勞務(wù)費(fèi),需要對方開發(fā)票嗎?

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齊紅老師 解答 2025-07-22 12:13

勞務(wù)合同本來就不買社保的,如果公司買由員工承擔(dān)是正常的

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同學(xué)你好,員工可以要求公司支付11個(gè)月的2倍工資 ;
2022-05-26
公司跟員工簽署了勞務(wù)合同,但是只要員工能拿出證據(jù)證明自己在公司打卡上班,考勤記錄,遵守公司的指派和調(diào)令的證據(jù),特別是考勤記錄,這個(gè)在認(rèn)定勞動關(guān)系上是非常有利的證據(jù),而且考勤記錄相對來說也是員工最容易獲得的證據(jù),所以即使簽了勞務(wù)合同,也不能認(rèn)為就絕對不用交社保了
2023-05-30
是的,從次日開始到簽訂
2024-01-11
有了那些合同,你們不是雇傭關(guān)系,不需要承擔(dān)責(zé)任
2024-08-15
你好,社保不需要重復(fù)交,這個(gè),您再談工資報(bào)酬的時(shí)候,就說好給補(bǔ)多少社保就行了,和工資一起發(fā)放。就是這個(gè)工資里面包括這個(gè)社保錢一共是多少,寫清楚就行了。
2023-07-13
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