您好,勞動合同未到期改為勞務(wù)合同是不合法的。
請問老師,晚上我看了初級經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課,有些疑問,課上說,自用工之日起一個(gè)月,需簽訂勞動合同,否則勞動者有權(quán)索要2倍工資,最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會去上班,公司既沒有跟我簽勞動合同,也沒有交社保,沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒有和員工簽勞動合同,或者是沒有交社保,那這是不是都違法的,可以申請勞動仲裁?
老師您好!如果是簽勞動合同,是不是就必須要買社保了,如果勞務(wù)合同就不需要買社保了呢?但是我看到非全日制合同里面有單獨(dú)的條款對社保這里進(jìn)行了約定,就是工資中包含了社保費(fèi)用,勞動者可以自行購買,那是不是說非全日制勞動合同也可以勞動者自行購買社保?
自己有公司 交社保,一直在交;如果 去應(yīng)聘新公司,新公司不交社保 怎么合理的把社保費(fèi) 補(bǔ)給我,通過工資?那么簽勞動合同?勞務(wù)合同?還是有個(gè)為企業(yè)免責(zé)的說明?
老師好,新招錄員工要求按最低繳費(fèi)基數(shù)為其繳納社保,公司每個(gè)月給其社保補(bǔ)貼1000元,簽訂勞動合同,約定事項(xiàng)在合同中體現(xiàn),如果后期發(fā)生勞動爭議,員工要求為其補(bǔ)足社保,我單位可以要求其退回社保補(bǔ)貼嗎,有這樣約定的合同合法嗎
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的: 自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。(真) (4)用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。 第4項(xiàng)這個(gè)支付2倍公司是超過1年的次日開始計(jì)算嗎,一直到簽訂無固定期限勞動合同為止嗎
老師沒有工程施工的科目用什么代替
公司對公預(yù)付一筆貨款給供應(yīng)商,供應(yīng)商也沒開具發(fā)票,也沒有收到貨物,然后供應(yīng)商聯(lián)系不上了,后來就倒閉了,這個(gè)付款該怎么做賬?
請問我公司銷售合同,合同規(guī)定收到全款開具發(fā)票,但是目前只開了60%,貨已發(fā)可以提前開票嗎
世喜嬰兒保溫杯怎么開具發(fā)票
一般納稅人收到普票,做賬需要價(jià)稅分離還是全額入成本?小規(guī)模納稅人收到專票普票因?yàn)椴荒艿挚凼且~入成本,還是要價(jià)稅分離?
一般納稅人,每月結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)項(xiàng)和銷項(xiàng)進(jìn)行抵扣,計(jì)入未交增值稅,看余額,如果我要看已交的,需要多做一步分錄到,已交增值稅嗎、有無權(quán)威整個(gè)完整的分錄
老師,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)老項(xiàng)目,出售土地轉(zhuǎn)讓權(quán), 1、可否差額計(jì)稅,5%,相關(guān)法律政策是哪些 2、土地成本中,政府返還安置成本,是否扣除,相關(guān)法律哪些?
現(xiàn)在不是有跨區(qū)域安裝的啊 這個(gè)預(yù)繳的增值稅附加稅+企業(yè)所得稅 預(yù)繳的時(shí)候還有抵扣預(yù)繳的時(shí)候怎么做賬啊,我們公司都是現(xiàn)金支付的 所以我一下子沒想到這個(gè) 前期的預(yù)繳的都沒做 上個(gè)月預(yù)繳的增值稅抵扣了 我現(xiàn)在才想起來好像要做賬的
我們公司7月份收到24年企業(yè)所得稅匯算清繳的退稅的錢100萬,小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,我該怎么做賬。 1.?收到退稅款項(xiàng)時(shí) 1,借:銀行存款 100 萬元 貸:所得稅費(fèi)用 100 萬元 第2, 借:所得稅費(fèi)用 100 萬元 貸:本年利潤 100 萬元 這樣做對不對 您幫忙看看
你好老師,公司承擔(dān)員工個(gè)稅分錄怎么寫?
勞務(wù)合同一般是不買社保的,公司代買,可以由員工自行承擔(dān)
第二個(gè)問題呢
公司給他勞務(wù)費(fèi),需要對方開發(fā)票嗎?
勞務(wù)合同本來就不買社保的,如果公司買由員工承擔(dān)是正常的