您好,勞動(dòng)合同未到期改為勞務(wù)合同是不合法的。
請(qǐng)問(wèn)老師,晚上我看了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課,有些疑問(wèn),課上說(shuō),自用工之日起一個(gè)月,需簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資,最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班,公司既沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有交社保,沒(méi)有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同,或者是沒(méi)有交社保,那這是不是都違法的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
老師您好!如果是簽勞動(dòng)合同,是不是就必須要買社保了,如果勞務(wù)合同就不需要買社保了呢?但是我看到非全日制合同里面有單獨(dú)的條款對(duì)社保這里進(jìn)行了約定,就是工資中包含了社保費(fèi)用,勞動(dòng)者可以自行購(gòu)買,那是不是說(shuō)非全日制勞動(dòng)合同也可以勞動(dòng)者自行購(gòu)買社保?
自己有公司 交社保,一直在交;如果 去應(yīng)聘新公司,新公司不交社保 怎么合理的把社保費(fèi) 補(bǔ)給我,通過(guò)工資?那么簽勞動(dòng)合同?勞務(wù)合同?還是有個(gè)為企業(yè)免責(zé)的說(shuō)明?
老師好,新招錄員工要求按最低繳費(fèi)基數(shù)為其繳納社保,公司每個(gè)月給其社保補(bǔ)貼1000元,簽訂勞動(dòng)合同,約定事項(xiàng)在合同中體現(xiàn),如果后期發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,員工要求為其補(bǔ)足社保,我單位可以要求其退回社保補(bǔ)貼嗎,有這樣約定的合同合法嗎
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的: 自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。(真) (4)用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。 第4項(xiàng)這個(gè)支付2倍公司是超過(guò)1年的次日開(kāi)始計(jì)算嗎,一直到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為止嗎
老師,如果記賬憑證丟了,原始憑證也丟了,有什么影響嗎?
已抵扣的發(fā)票可以沖紅嗎?很麻煩嗎?
老師,企業(yè)所得稅申報(bào)中,附表資產(chǎn)加速折舊,什么樣的公司會(huì)采用一次性扣除?
老師,這幾個(gè)選項(xiàng)的分錄可以給我寫(xiě)一下嗎?
進(jìn)貨合同和銷售合同,都要交印花稅嗎?不交會(huì)怎么樣?
小規(guī)模納稅人,一部分正常售賣的商品,一部分搭贈(zèng)免費(fèi)的商品,兩者商品一樣,怎么開(kāi)發(fā)票呢?(普票)
石頭委托加工石子會(huì)計(jì)分錄
對(duì)付款人的效力下面那句話是什么意思
老師可以講下政府補(bǔ)助總額發(fā)和凈額發(fā)的區(qū)別嗎?謝謝
報(bào)銷差旅費(fèi)和收到員工借款放現(xiàn)金流量表哪一欄
勞務(wù)合同一般是不買社保的,公司代買,可以由員工自行承擔(dān)
第二個(gè)問(wèn)題呢
公司給他勞務(wù)費(fèi),需要對(duì)方開(kāi)發(fā)票嗎?
勞務(wù)合同本來(lái)就不買社保的,如果公司買由員工承擔(dān)是正常的