法定假小時數(shù)算出勤工時的吧
法定假的小時那個算加班，
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計算考勤一天8小時，請假0.5小時，那當天考勤是7.95小時，換算天數(shù)這天的考勤數(shù)是多少，麻煩列出計算方法，謝謝！
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公司雙休，我一直按實際出勤天數(shù)算日工資合法嗎？還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假，出勤天數(shù)共17天，請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時，我也是按實際出勤天數(shù)算日工資的。請問公司規(guī)定按實際出勤天數(shù)算工資合法嗎？還是必須按21 .75算日工資
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10月份有國慶節(jié),做工資表時,出勤天數(shù)怎么算呢,去掉法定假日和雙休的天數(shù)嗎?
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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老師 2 月工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)） 那么應(yīng)出勤天數(shù)18+法定節(jié)假日8天=26天了嗎
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老師，報銷單上單據(jù)和附件一共多少頁？報銷單本身這張也算上一頁嗎？還是說不用算？比如，有一張貨單和一張回執(zhí)單，就是2頁？還是說要加上報銷單本身，就是3頁？
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公司給個人以工資的形式發(fā)放工資，如果這個人不讓公司代扣代繳稅，那他也不自己到稅務(wù)局上繳個稅，公司后期會被稅務(wù)局追繳個稅嗎？如何處理比較好
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你好老師，我公司的一個科研項目，科技局撥款15萬元，?？顚Ｓ?，支付時借專項應(yīng)付款，貸銀行存款，最后專項應(yīng)付款沖減完了。剩余的支付款就是我公司自籌，自籌這一塊兒的分錄怎么？
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收到廣告位租賃首期款，暫時不確認收入，該怎么做賬？
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收到經(jīng)營租賃首期款怎么做賬？
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是算加班，因為生產(chǎn)記錄生產(chǎn)工時，不算法定假工時，那我核算成本要把法定工時扣出來，工資不變。是吧。
核算成本的工時要算上的
法定工時也算上？，法定日是沒上班的是休息
那個是生產(chǎn)的工時，所以要作為分攤成本的基數(shù)的
請用數(shù)據(jù)舉例一下，文字消化不了
生產(chǎn)人員的工時不管是否公休，都是按實際統(tǒng)計的的工時分配制造費用，工資
實際統(tǒng)計的的工時指的是考勤工時還是生產(chǎn)記錄工時？
就是生產(chǎn)線上統(tǒng)計的生產(chǎn)工時。