一、單體和合并長(zhǎng)期股權(quán)投資計(jì)算 單體:按實(shí)際出資,對(duì)b、c投資共8000 + 6000 = 1.4億元,以成本法核算 。 合并:需抵消對(duì)子公司(b、c )的長(zhǎng)投,抵消后合并報(bào)表中該科目對(duì)b、c的長(zhǎng)投金額為0 。 二、合并報(bào)表資產(chǎn)額計(jì)算 先匯總你司(1億 )、b、c的資產(chǎn),再抵消你司對(duì)b、c的長(zhǎng)投(1.4億 ) ,即合并資產(chǎn)額 = 你司資產(chǎn)+b資產(chǎn)+c資產(chǎn)- 1.4億(無(wú)其他內(nèi)部交易時(shí) )。 三、漏抵消對(duì)集團(tuán)合并報(bào)表影響 你司合并資產(chǎn)虛增5000萬(wàn),會(huì)直接傳遞到集團(tuán)合并報(bào)表,導(dǎo)致集團(tuán)資產(chǎn)也虛增5000萬(wàn) ;集團(tuán)無(wú)法自動(dòng)修正,需你司重編正確報(bào)表,集團(tuán)再以正確數(shù)據(jù)合并才能消除誤差 。
甲公司2015年2月10日從集團(tuán)外部控股合并乙公司,占乙公司有表決權(quán)股份的80%,初始投資成本為8 000萬(wàn)元,當(dāng)日乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值為9 000萬(wàn)元。2017年1月1日,集團(tuán)內(nèi)部A公司向甲公司支付銀行存款10 000萬(wàn)元取得乙公司80%股權(quán)。當(dāng)日乙公司在集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表中可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值為12 000萬(wàn)元,A公司資本公積余額為1 200萬(wàn)元,盈余公積余額為1 500萬(wàn)元。不考慮其他因素,則下列A公司長(zhǎng)投成本? 我想請(qǐng)教下,非同一控制下的企業(yè)合并,后期采用成本法核算,不是不用比較合并對(duì)價(jià)與份額之間的么,為什么還要比較計(jì)算商譽(yù)?
假設(shè)母公司持股70%,子公司分紅100,母公司個(gè)別報(bào)表肯定有借:應(yīng)收股利70,貸:投資收益70,合并報(bào)表抵消分錄肯定有一筆借:投資收益70,貸:長(zhǎng)期股權(quán)投資70。請(qǐng)問(wèn)老師計(jì)算“合并利潤(rùn)表”里“歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)”時(shí),要不要考慮減去這70,我看“歸屬于母公司的損益”注意是“損益”肯定是減去這70的,那填列“合并利潤(rùn)表”項(xiàng)目“歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)”到底要不要減去這70呢?如果不減去,那抵消分錄借:投資收益70,貸:長(zhǎng)期股權(quán)投資70中的“投資收益”就沒(méi)有地方體現(xiàn)他了呀?請(qǐng)解答下,謝謝
有關(guān)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的說(shuō)法錯(cuò)誤的是() A.為編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表,集團(tuán)內(nèi)部公司間的所有交易和往來(lái)業(yè)務(wù)都應(yīng)抵銷(xiāo) B.編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿時(shí),母公司對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資與母公司在子公司所有者權(quán)益中所享有的份額,應(yīng)當(dāng)相互抵銷(xiāo),不需抵銷(xiāo)相映的長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備 C.為編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表,集團(tuán)內(nèi)部公司間的所有交易和業(yè)務(wù)往來(lái)的抵消應(yīng)分別計(jì)入母子公司的賬簿中 D.子公司所有者權(quán)益中不屬于母公司的份額,應(yīng)當(dāng)作為少數(shù)股東權(quán)益,在合并資產(chǎn)負(fù)債表中,負(fù)債與所有者項(xiàng)目之間以"少數(shù)股東權(quán)益"項(xiàng)目列示 請(qǐng)問(wèn)這道題為什么選A呢,其他三個(gè)具體錯(cuò)在哪里呢
我們有一全資子公司,我們本部作為長(zhǎng)期股權(quán)投資核算?,F(xiàn)在子公司有一業(yè)務(wù)情況,子公司有一塊地被征收,收到的拆遷款扣除了無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值,沖減了子公司的資本公積,現(xiàn)在我要做合并報(bào)表,如何編制合并報(bào)表調(diào)整分錄,本部集團(tuán)賬上按成本法核算應(yīng)該不需要調(diào)整賬務(wù)吧,想問(wèn)下合并報(bào)表這塊在合并中怎么做合并抵消,請(qǐng)?jiān)敿?xì)解答,解答不詳細(xì)的不要回答
老師,請(qǐng)教下2017題目:2016.1.1甲公司從本集團(tuán)另一公司處購(gòu)買(mǎi)乙公司80%有表決權(quán)的股份,2016乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)800萬(wàn),宣告分派現(xiàn)金股利250萬(wàn),2016.12.31甲公司個(gè)別資產(chǎn)負(fù)債表所有者權(quán)益9000萬(wàn),不考慮其他因數(shù),甲公司在2016.12.31合并資產(chǎn)負(fù)債表中歸屬于母公司所有者權(quán)益金額是多少()萬(wàn)元。答案是:9000+(800-250)*80%=9440,答案為什么不是9000呢,乙公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)會(huì)結(jié)轉(zhuǎn)到所有者權(quán)益里減去分股,未分配利潤(rùn)就是550,這個(gè)550是在乙公司的所有者權(quán)益里,合并資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)會(huì)被抵消掉就不存在了,(老師您回復(fù)合并報(bào)表長(zhǎng)投用權(quán)益法的,長(zhǎng)投調(diào)整是用權(quán)益法,調(diào)整后這個(gè)凈利潤(rùn)也是到投資收益里了,第四部也被抵消了,不還是9000么,請(qǐng)問(wèn)是哪里沒(méi)理清楚呢)
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營(yíng)業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對(duì)嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說(shuō)一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開(kāi)工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專(zhuān)門(mén)借款5 000萬(wàn)元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專(zhuān)門(mén)借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元。借款資金閑置期間專(zhuān)門(mén)用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬(wàn)元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬(wàn)元 B.262.50萬(wàn)元 C.290.00萬(wàn)元 D.350.00萬(wàn)元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專(zhuān)門(mén)借款不能按照1.1日開(kāi)始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷(xiāo)售商品】甲公司2022年初銷(xiāo)售商品給乙公司,商品成本600萬(wàn)元,售價(jià)1000萬(wàn)元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬(wàn)元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場(chǎng)利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開(kāi)出增值稅專(zhuān)用發(fā)票,并收到對(duì)應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
做電商,以賣(mài)出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類(lèi)科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒(méi)有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎