你好,當(dāng)然是生育津貼更多錢
老師,我有個員工,原來有交醫(yī)保生育保險超過一年,然后離職后轉(zhuǎn)農(nóng)保了。后面有找新工作,但新的公司只交養(yǎng)老保險,醫(yī)保沒交,但最近這員工懷孕了,想要重新交醫(yī)保,請問如果不滿一年的話,還能領(lǐng)生育津貼嗎。
老師 請教一個問題 我今年來到這家公司, 最起先的時候他們我不知道是合作關(guān)系 新成立一個部門,我的工資和社保由這家公司代發(fā) 她說簽了一個什么協(xié)議保證書 然后現(xiàn)在合作不下去了 要求這邊退出 然后我6月份懷孕了 現(xiàn)在代發(fā)的這家公司不給我發(fā)工資交社保這些 我能去告他嗎
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補貼給公司的,開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
員工剛懷孕一個月就請病假,病假請了有8個月,產(chǎn)假4個月,病假期間公司正常按病假發(fā)放工資,每月約2500,產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資,社保公積金公司在代繳,現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補貼給公司的,還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
老師好,單位女業(yè)務(wù)員懷孕4個月離職了,但是和老板談的是,保險還得繼續(xù)給交到生完孩子,領(lǐng)完生育津貼,這種情況該怎么操作,還要在公賬上給他開工資嗎?
老師,債務(wù)擔(dān)保發(fā)生時,借:營業(yè)外支出 貸:預(yù)計負(fù)債 當(dāng)期應(yīng)該納稅調(diào)增,納稅調(diào)增做賬務(wù)處理是計入遞延所得稅資產(chǎn)嗎?
會計怎么和出納對賬?月末
老師,資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的勾稽關(guān)系對不上,當(dāng)年有做過以前年度損益調(diào)整,但未分配利潤的期末數(shù)-期初數(shù)不等于以前年度損益的本年金額,是什么原因造成的嗎
老師可以講一下實物的這個題嗎?謝謝
請問老師6000和2000哪里來的,不是先沖減股權(quán)投資賬面價值4000,再沖減應(yīng)收賬款3000,然后剩余8000備查賬簿登記嗎
2025年北京社保繳費基數(shù)最低是多少
街道委托勞務(wù)公司修鄉(xiāng)村公路,一開始 材料款做的代收代付,發(fā)票又是開給勞務(wù)公司,這個有沒有問題? 街道撥付給勞務(wù)公司材料款,勞務(wù)公司沒開票給街道,這樣行的通嗎? 現(xiàn)在街道要求勞務(wù)公司 材料款也要開票給街道,前面的賬怎么調(diào),調(diào)了補交稅 可以嗎?
老師,債務(wù)擔(dān)保在計提時,借:營業(yè)外支出20,貸,預(yù)計負(fù)債20,這時應(yīng)納稅所得額是要調(diào)增的,假設(shè)會計利潤100,借:所得稅費用25,貸:應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅30這個怎么做呢,實際發(fā)生時確認(rèn)這個損失該咋做
為什么資料2要對應(yīng)交稅費調(diào)整,資料3不用對應(yīng)交稅費進行調(diào)整
商貿(mào)企業(yè)會計分錄及稅法文件
就是懷孕期間在兩個公司交社保沒事吧
你好,不行,只能買一個。買2個買不進去的
是一個公司6年,另一個公司5個月
你好,你現(xiàn)在這個公司,正在買的公司有多久了。是5個月嗎