某職員2019年每月應發(fā)工資均為30000元, "三險一金”等專項扣除為4500元,享受子女教育、贍養(yǎng)老人兩項專項附加扣除共計2000元, 2019年大病醫(yī)療支出70000元。此外每月取得勞務報酬所得8000元, 11月取得稿酬所得40000元, 12月取得特許權使用費所得2000元。每月沒有其他綜合所得收入。請計算2019年預扣預繳稅額與年終匯算清繳稅額,并說明應補稅還是退稅。這個大病醫(yī)療是在最后匯算的時候減掉還是平均每個月算

該公司預聘請一位高級顧問喬治來公司提供為期一個月的培訓，喬治為美國人，在中國沒有住所，現(xiàn)有兩種合作方案：方案一，公司與喬治簽訂雇傭勞動合同，支付稅前收入8萬元，方案二，公司與喬治簽訂兼職勞務合同，支付稅前收入8萬元。 同時，該公司預聘請一位美妝博主小希作為公司宣傳大使，小希為中國居民個人，現(xiàn)有兩種合作方案：方案一，公司與小希簽訂雇傭勞動合同，支付稅前月收入6萬元，合作期為1年，方案二，公司與小希簽訂兼職勞務合同，支付稅前月收入6萬元，合作期為1年。小希專項扣除、專項附加扣除及其他扣除合計為8萬元。 請針對上述案例背景按照個人所得稅板塊進行納稅籌劃方案說明并計算節(jié)稅金額，若能提出有創(chuàng)意的籌劃方案或深度研究籌劃方案中的風險性和可行性會有加分。 提示：每個板塊的思路可為：稅法依據(jù)——籌劃思路——籌劃方案（前后對比）——結論（包含可行性風險性）

假設中國居民劉某在境內(nèi)某企業(yè)任職，2020年1-12月每月應從任職企業(yè)獲得工資、薪金收入16000元，無免稅收入;任職企業(yè)每月按有關規(guī)定標準為其繳納“三險一金”2500元，從1月開始享受專項附加扣除合計3000元。另外，劉某2020年3月從甲公司取得勞務報酬所得30000元，從乙公司取得稿酬收入2000元;6月從丙公司取得勞務報酬所得30000元，從丁公司取得特許權使用費2000元。已知當年取得四項所得時，已被支付方足額預扣預繳稅額合計10128元，沒有大病醫(yī)療及減免收入及減免稅額等情況，請依照現(xiàn)行稅法規(guī)定，為劉某進行綜合所得個人所得稅匯算清繳。(假設上述勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得均為不含稅收入)

假設中國居民劉某在境內(nèi)某企業(yè)任職，2020年1-12月每月應從任職企業(yè)獲得工資、薪金收入16000元，無免稅收入;任職企業(yè)每月按有關規(guī)定標準為其繳納“三險一金”2500元，從1月開始享受專項附加扣除合計3000元。另外，劉某2020年3月從甲公司取得勞務報酬所得30000元，從乙公司取得稿酬收入2000元;6月從丙公司取得勞務報酬所得30000元，從丁公司取得特許權使用費2000元。已知當年取得四項所得時，已被支付方足額預扣預繳稅額合計10128元，沒有大病醫(yī)療及減免收入及減免稅額等情況，請依照現(xiàn)行稅法規(guī)定，為劉某進行綜合所得個人所得稅匯算清繳。(假設上述勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得均為不含稅收入)

中國公民王某任職于國內(nèi)甲公司，其獨生子正在接受全日制碩士研究生教育。2019年王某有關收支情況如下： (1）全年工資、薪金180000元。繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金33750元。(2）為乙公司提供一次稅務咨詢服務，取得勞務報酬3800元。 (3）取得全年一次性獎金48000元。選擇不并入當年綜合所得計算納稅。已知：綜合所得減除費用60000元年，勞務報酬所得以收入減除20％的費用后的余額嫩入新：勞務報屬所得個人所得稅預扣半為20%6，每次收入不超過 4000元的。減除費用按800元計算：子女教育專項附加扣除標準為1000元／月，王某夫妻選擇由雙方分別按扣除標準的50%％扣除。 1．算王某提供稅務咨詢服務應預扣預繳個人所得稅稅額？ 2計算王某2019年度綜合所得應繳納個人所得稅稅額？ 3計算王某2019年取得全年一次性獎金應繳納個人所得稅稅額？